一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。在顺义区各条战线上，广大党员立足本职、冲锋在前，用实干与担当生动诠释共产党员初心使命，以先锋力量助力区域高质量发展。在庆祝中国共产党成立105周年之际，“北京顺义”特开辟专栏，讲述“两优一先”表彰对象的先锋事迹，今天为大家推送《燕京啤酒北京工厂党委：红燕领航 酿就首都国企新荣光》。

近年来，燕京啤酒北京工厂党委以“燕京红燕・绿韵匠心”党建品牌为统领，将红色基因深植于生产经营全链条，走出了一条党建与创新互融共促的高质量发展之路。

燕京啤酒北京工厂于1980年建成投产，占地1200亩。40多年来，一代代燕京人扎根顺义、坚守实业，近300名党员、1600余名职工不懈奋斗，用实际行动践行着“为生活酿造美好”的初心使命。

数智赋能与绿色蝶变

锻造高质量发展“硬支撑”

燕京啤酒北京工厂外景。

走进燕京啤酒北京工厂，智能化产线高效运转，处处涌动着转型升级的蓬勃活力。北京工厂党委始终坚守“为高质量发展贡献国企力量、发挥国企作用，为中国式现代化保驾护航、提供战略支撑”的使命担当，以实干担当推动技改升级、绿色治理等协同发力。

燕京啤酒北京工厂智能化生产线。

“2025年，我们投资1.5亿元与在无菌灌装领域享有盛誉的德国克朗斯团队合作，打造国际领先的12万罐全新生产线，每秒产出33罐啤酒，年保供产能达10亿罐。整条产线全自动运行，从自动上罐到码垛入库共6个环节，自动化、智能化水准稳居国内啤酒行业第一梯队。”北京燕京啤酒股份有限公司北京工厂党委书记、厂长吴培说。相较“十四五”初期，厂区产量增幅达12.9%，累计新增产量超7万千升。

“揭榜挂帅”与全员攻坚

激活破局解困“强引擎”

北京工厂党委开展管理人员能力提升训练营。

2025年，北京工厂党委以“红色引擎 创新驱动”活动为抓手，深入开展“揭榜挂帅”攻坚行动，工厂党委聚焦技术创新、降本增效、安全生产、品质提升等关键领域，深入梳理制约工厂高质量发展的难点堵点问题，组织工厂党委及下设10个党支部精准认领重点攻坚任务，制定细化攻坚举措71条，所有项目均在2025年底前高质量收官。从提升包装部LEF（线效率）到降低车间压缩空气消耗，从提升线产出率到各项工艺优化，一项项硬指标的突破，把党建优势转化为企业创新优势、发展优势、竞争优势。

北京工厂党委亦不忘“内功”修炼，在全厂范围内开展“学理论、下基层、转作风、强管理”专项活动。党委书记带头领学，各部门累计举办读书会321场、覆盖5856人次，推动党员干部在思想淬炼与基层实践中提升履职能力。

人才淬炼与质安筑基

铸就国民品牌“压舱石”

北京工厂党委书记讲党课。

千秋基业，人才为本。紧扣“燕京红燕·绿韵匠心”党建品牌建设，2025年北京工厂党委坚持以党建引领人才强企、赋能高质量发展。围绕工厂发展需求精准制定招聘计划，采取线上线下联动方式招引关键紧缺人才，深化校企合作前置储备力量，全年引进高技术人才27名；构建“系统培养+专项赋能”一体化育才体系，扎实开展沉浸式培训，精心举办“高管讲堂”，深入实施班长能力提升计划，为工厂战略目标稳步实现提供坚强组织保障。

工作人员检测相关产品。

质量与安全，是企业的生命线。北京工厂党委推动质量管理由“检验把关”向“全员全过程预防”深度转型。党员领导干部带头开展“食品安全月”等专项活动，严格执行“日管控、周排查、月调度”工作机制，党员骨干聚焦专项攻坚，系统实施供应商理化检测对标管理，成功优化扩培工艺，口感投诉量同比下降38%；同步向前延伸供应链管理，原材料质量超标次数同比下降37.8%。

燕京啤酒北京工厂党委荣获“北京市先进基层党组织”。

用实干作答、以实绩交卷。这份荣誉，是里程碑，更是冲锋号。燕京啤酒北京工厂党委以信仰为曲、以奋斗为酿，让每一瓶燕京啤酒都饱含初心之醇、奋进之烈，让“燕京”这块金字招牌在新时代熠熠生辉。