集团“十四五”规划摘要

取得成绩、定位思路

重点任务、 保障措施

“十四五”时期是首发集团在第一个20年发展成果基础上，开启全新20年的关键时期。

近日，集团公司组织编制了《北京市首都公路发展集团有限公司“十四五”发展规划》，在回顾“十三五”期间企业发展历程和分析“十四五”发展环境的基础上，明确了发展定位、目标、任务、实施路径及保障措施，并以此统一认识、形成共识，为推进“百年首发”战略实施、实现企业高质量发展奠定基础。

保障措施

一、党建保障

• （一）坚持党的全面领导，始终把党的政治建设摆在首位。

• （二）坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节。

• （三）坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效。

• （四）坚持党管干部、党管人才，培养高素质专业化企业领导人员队伍和人才队伍。

• （五）充分发挥纪委作用持续深化纪检监察体制改革，加大反腐倡廉工作力度。

二、改革保障

• （一）健全完善企业法人治理体系。

• （二）优化完善子公司专职董事、监事制度。

• （三）统筹推进内控、风险、合规三位一体建设。

• （四）分类分层稳步推进混合所有制改革。

三、创新保障

• （一）加强科技创新，赋予企业发展新动能。

• （二）加强管理创新，增强企业活力。

• （三）注重市场营销体系建设，充分对接市场。

四、人才保障

• （一）聚焦各业务领域发展需要，以全新理念谋划好引才融智。

• （二）突出创新开放增强培训实效，赋能三支人才队伍建设。

• （三）加快推进市场化人才配置，树立“人才关键在用”的理念。

• （四）加强市场化薪酬考核激励，激发人才活力动力。

五、文化保障

• （一）持续完善企业文化建设。

• （二）推动文化建设机制载体创新。

• （三）统筹优化集团品牌管理。

供稿：经营发展部

编辑：韩云竹

审核：关华 郝文丽