为深入贯彻落实国家电网公司战略目标和“一体四翼”发展布局，做实做强做优基层班组建设，培养高素质技能人才队伍，国网北京昌平供电公司（以下简称昌平供电公司）全力推进技改大修项目自主实施、科技助力质效提升、人才技能竞争比武，着力打造“作业自主、安全可控、技能过硬、创新高效”的设备运检全业务核心班组。

自主实施 锤炼核心技术

今年9月28日，随着母差保护二次核相工作结束，昌平供电公司110千伏水屯站母差改造工程顺利完工。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，比如分列运行校验简单一句话，要真干过才知道里面有这么多门道。”新入企员工崔玮辰感慨道。

据了解，110千伏水屯站母差保护改造工程是昌平供电公司首次自主实施的大型改造工程，是公司施工难度最大、运行方式最复杂的改造项目之一。为此，班组成员高度重视，建立“1+2+N”攻坚体系，提前一个月超前部署，分析研判班组承载力及技术优势“2个关键点”，针对项目技术难点及安全短板进行专题研讨，制定多项解决方案。同时，编写自主实施技术储备资料库，为后续运维及培训工作留下宝贵资料。

科技赋能 提升生产质效

为解决二次检修出错几率高、工作任务重等痛点问题，昌平供电公司变配电二次检修室依托高明亮创新工作室，研发检修数字化智慧工作平台，利用图像识别、人工智能等技术实现二次检修自动出票，提高工作效率及安全性，有效解决班组人员承载力不足问题。据介绍，该项目成果荣获了全国设备与技术管理创新成果二等奖、中国电力职工技术创新奖二等奖。

为提升变电站运维智能化与数字化水平，班组搭建数字孪生驱动的变电站全景全息智慧运维系统，以人工智能多源数据分析技术为支撑，通过部署智能巡检机器人及高精摄像头，构建变电站室内外巡检全覆盖与状态全感知体系。实现变电站例行巡视机器化、运行状态感知化、数据信息共享化、设备诊断智能化，全方位提升变电站运维水平。

近年来，班组坚持创新活动以实际生产为导向，鼓励员工不断改进创新成果，已累计完成北京公司科技项目2项、数字化项目1项、QC及群创项目15项，申请专利24项、发表文章6篇……目前，以检修数字化智慧工作平台为首的11项科技成果已实现落地，为促进班组业务能力与技术水平提升贡献科技力量。

以赛促学 助力青年成才

一直以来，昌平供电公司高度重视青年员工培养，通过专家授课、师带徒及技能比武等举措，营造“比学赶超”的学习氛围，从思想、理论、实操全方位培养青年员工，助推青年员工在工作中挑大梁、担主责。“我们坚持以岗位业务为重心，本着用什么就学什么、考什么的原则，针对工作票编写、变压器一、二次设备检修及装置在线监测等重点，由资深老师傅出题，综合检验青年员工业务硬实力，真正达到学以致用、以武促培的目的。”变配电运检中心负责人高明亮说。

为提升青年员工核心业务实施能力，昌平供电公司多次举办“赛本领、强素质、促成长”技能比武活动，范围涵盖专业理论、安全生产和典型事故等多项内容，变电运维、一次检修、二次检修、状态检测四个专业的青年员工同场竞技，以赛代练，切实提升个人技术水平。

下一步，昌平供电公司将持续强化核心业务自主实施，加强人才队伍建设，优化人员装备要素配置，持续推进业务融合，全力以赴推进设备运检全业务核心班组建设，为昌平地区电网安全稳定运行保驾护航。

图文/郭程程