近年来，区人力资源公共服务中心（以下简称“区公服中心”）深入贯彻习近平总书记关于双拥工作的重要论述，通过与区退役军人事务局建立联动机制，积极搭建退役军人及随军家属就业平台，精准打出求职招聘、职业指导等服务“组合拳”，着力打造区域特色的双拥共建工作品牌，唱响双拥共建主旋律。

精准摸排需求 提高匹配效率

区公服中心不断创新思路举措，有效发挥人力资源公共就业服务机构服务职能，将退役军人及随军家属同步纳入就业帮扶重点对象，积极落实帮扶责任，做好动态管理和跟踪服务，着力提升服务精准率。

“我们通过联动镇（街）不断线摸排未就业退役军人及随军家属就业意向，精准分析掌握实际求职需求，利用自有平台‘昌平就业’微信公众号采集退役军人及随军家属匹配合适岗位659个，并配套线下提供‘1+1+3’服务（一次政策咨询、一次就业指导、三次岗位推荐），进一步提高求职成功率。”相关负责人介绍。

精准职业指导 提升服务质效

为帮助退役军人及随军家属更好地了解职场，提升求职技能和职业规划意识，区公服中心将职业指导前置，进一步优化提升服务，针对就业困难、长期未就业的退役军人及随军家属推出“一对一专员服务”，为其开展专门指导和岗位匹配服务，帮助他们提高求职自信心，克服身份转换的困扰，迈出职场第一步。

针对退役军人及随军家属，服务专员相继撰写完成《退役军人就业辟新路》《退役军人选对行业很重要》等多篇职业指导案例；创新实施区级职业指导专家团成员和就业服务指导员“双员服务”，通过举办专题直播带岗、职业指导微课等精品服务活动，对其职业选择、求职渠道、面试技巧、职业规划等进行重点解读，并分析最新就业政策，帮助退役军人及随军家属把握求职关键点，避免就业走弯路。

精准招聘服务 提高招聘效果

区公服中心与区退役军人事务局积极联动，针对退役军人及随军家属自身特点和优势，有效利用“春风行动暨就业援助月”“百日千万招聘专项行动”等专项行动，不断线举办主题招聘活动，提供包括市场营销、企业管理、汽车驾驶、项目经理等丰富的岗位资源，充分满足不同领域、不同学历层次、不同年龄段退役军人及随军家属的求职需求。

同时，创新采取线上线下同步举办新模式，除提供线下招聘岗位外，还有效利用和依托自平台“昌平就业”微信公众号以及“北京昌平”移动客户端等四大平台，实时推送退役军人专属招聘岗位。2023年，区公服中心共计面向退役军人及随军家属开展专场招聘线上线下招聘洽谈活动2场次，93家用人单位提供就业岗位2726个，帮助418人次与企业达成初步就业意向。

图文/王星月