“多亏了街道的帮助，我们才能这么快拿到拖欠的工资！”辖区保安贾璇（化名）感激地说道。据了解，贾璇等2名工友在某保安公司工作后，试用期3天的工资被私自扣除，多次讨薪、上门追要仍然无果，便向街道劳动监察分队投诉。

接到投诉后，工作人员立即启动调查工作，第一时间联系当事人，查证劳动用工实名制台账、工资结算单等相关证据。最终，经过为期2天的调解，劳务公司将440元拖欠款交到了贾璇等人手中。

街道劳动监察分队坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针，在多形式广泛宣传劳动保障法律法规的基础上，通过劳动关系协调员、劳动保障监察员，全面掌握欠薪人员动态，汇总梳理欠薪隐患、即将欠薪、已经欠薪三类问题台账，联合相关部门，确保及时介入调处，引导理性维权，将矛盾化解在基层，有效提升了欠薪办案效率。

在某艺术培训学校工作的舞蹈教师萱萱（化名），也是街道成功帮忙讨薪的生动案例。萱萱在工作期间未签订劳动合同，每月还被扣除200元的保证金，经多次协商追讨无果后，便向街道求助。调解中，工作人员一边稳定当事人情绪，一边耐心梳理相关法律法规，同时，联系所在公司，并告知拒不支付工资要承担的法律后果，责令其限期整改。最终，萱萱拿到了拖欠工资。

截至10月31日，劳动监察分队受理劳动人事争议在线调解案件14件，调解成功3件，因单位或个人中止调解11件。

为确保向前一步解决地区劳动者讨薪难题，分队每月底都会对工程建设项目的工资发放、欠薪问题隐患等情况进行排查登记，确保问题台账梳理到位，从源头解决问题。

下一步，劳动监察分队将继续加大对拖欠工资行为的打击力度，加强与相关部门的衔接沟通，打好行政执法、信用惩戒、刑事处罚“组合拳”，依法保障每一位劳动者的权益。

来源：大兴区清源街道

编辑：刘洋

监审：赵亮