2023年，魏善庄镇持续深化“一村一社工”服务模式，实现了40个村（社）社会工作服务站点全覆盖，推动了社会工作在基层服务中的全面介入，构建了“善治善美”的农村社会治理新格局。

首善社工践行“四下基层”

求真务实保障社会工作精细服务

在“四级联包”机制引领下，镇村两级社工平台深化运用“四下基层”模式，动员志愿者、自治组织参与“三问于民”调查，心贴心开展民情恳谈，送好政策到群众家门口，围绕“一老一小一残一困”开展政策解读宣传17场，让政策红利惠及更多群众。深入开展调查研究，对6个社区社工站、35个村级社工站实施全覆盖走访，走近困难群众、村监会成员、志愿服务团队等开展“拉家常”议事协商，问情、问需、问策。以“助人自助”的服务理念围绕社会救助、养老服务、儿童福利等多个领域为民解难、为民造福，以个案、小组、社区三大专业方法进一步推进民生事项取得实效，全年共开展专业社会服务437场，覆盖人群11200余人。

首善社工坚持“四级引领”

化零为整凝聚社会工作服务合力

在镇党委、联村党总支、村社党支部、“两新”组织党支部四级党组织联动引领下，成立了魏善庄镇社工中心流动联合党支部，纳入5名党员社工，统筹协调5个社会组织，以支部共建的形式在各村社相继开展党建服务活动，党的建设融入到基层社会工作的方方面面。依托流动联合党支部深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以学为先扎实推动主题教育在社会工作领域入心见行、见行见效，为全镇民政事业高质量发展提供坚实保障。伴随着“支部建在社工机构”上的治理模式在社工站全面铺开，以“党建+社会工作”促进治理功能将更加凸显。

首善社工打造“三支队伍”

内培外引扩充社会工作人才储备

持续加强“三支队伍”的专业培养，深化社会工作本土人才队伍建设，外引内联专业力量，组织开展首次社会工作培训班和首届社会工作职业技能大赛，培训“新国门·青苗”、农村工作助理员、乡村振兴协理员、后备干部等青年力量250余人次，为下一届村社“两委”换届储备专业社会工作人才；开展“四讲”课堂系列培训，进一步提升基层社会队伍的服务能力和水平，累计开展督导时长达62.5小时；举办首次社会工作职业证书学习班，帮助13位村社干部取得社工证书，成功培养2名本土督导人才，真正让社会专业人才培养彰显实效；开展志愿者能力建设培训、社区社会组织负责人能力提升班，涉及志愿者200余名，孵化培育281个社区社会组织。在全市基层社会工作服务人才能力建设培训班和农村社会工作人才培训班上进行专题分享，近400人参与。全年共开展培训78次，共1900余人受益。

首善社工打造“一村一特”

量质齐升树立社会工作服务品牌

强化基层党建引领，南田各庄村以党支部为核心，联合党员、志愿者、手工“巧娘”成立能力建设工作坊，创新党组织服务群众方式，形成“南小田”服务品牌。助力软弱涣散提升，东枣林村开展“一月一主题”服务活动，以服务促提升、促转变。实施服务空间打造，河北辛庄村将村委会旧址改造为“社工小院”，成为集志愿服务、医疗服务、文化服务为一体的服务综合体。推动基层治理创新，半壁店村、魏庄村充分发挥“红十字村”资源优势，广泛开展慈善互助服务活动，精准化提供社会救助。创新志愿服务模式，开展“志愿服务V创投”大赛，以“资金+专业”形式为社会组织搭建平台，凝聚资源，助力社区“小微”治理。

首善社工不断奋楫争先

乘势而上开启社会工作崭新篇章

经过不断探索和实践，“一村一社工”的服务模式成效显著。接待民政部、市区两级委办局以及外省市各单位调研参访。同时，被《中国社区报》《北京社会建设和民政》《北京社区报》《大兴改革》《大兴调研》等国家级、市级、区级媒体专刊争相报道。《社会工作介入乡村公共服务空间微打造与运营——以魏善庄镇河北辛庄村社工小院为例》荣获第八届“寻找首都最美社工”优秀社会工作服务案例、《大兴区魏善庄镇南田各庄村“南小田议事会”实践创新》入选《2022年北京市基层协商治理典型案例集》，荣获大兴区委社会工委区民政局首次授予的“大兴区魏善庄镇社会工作服务中心示范点”和“大兴区魏善庄镇河北辛庄村社会工作服务站示范点”荣誉称号，同时两个示范点经验做法收录于大兴区委社会工委区民政局示范点建设白皮书。

路虽远行则将至，事虽难做则必成。魏善庄镇将继续以“党组织统一领导、社会组织积极协同、广大群众广泛参与”为要求，深入加强“党建+社会工作”品牌辐射带动效能，加强思想政治工作引领社会工作在农村地区的发展及壮大，产出具有区域特点、社工专业化的成果，努力做到“社工工作组织化、社工队伍职业化、社工服务专业化、社工发展法治化”四化目标。

来源：大兴区魏善庄镇

编辑：郭恒

监审：赵亮