5月15日，由东城区人力资源和社会保障局、永外街道联合主办的2024年东城区“民营企业服务月”综合性现场招聘会在永外街道望坛新苑小区小广场举办。

北京市人力资源和社会保障局就业促进处处长张文江，东城区政协党组副书记、副主席刘健，东城区人力资源和社会保障局局长王万青，永外街道工委书记张黎，永外街道工委副书记、办事处主任曹芳，北京北控三兴信息技术有限公司董事长崔磊共同上台为本次“就业大集”鸣锣开集。

张文江处长、张黎书记共同为东城区首家“职赢就业服务驿站”揭牌。该驿站是面向具有灵活就业意愿的人员创新打造的职位供需双向对接服务平台，近期将在永外街道养老服务驿站正式线下运行。

王万青局长与曹芳主任共同为辖区“专精特新”企业代表隆瑞三优发放“优惠政策大礼包”，“礼包”涵盖企业全周期政策咨询、智慧人社一体化平台业务操作指导、就业政策服务、劳动关系指导、法律法规解读等实用管用的内容。

本次“就业大集”首次创设“数智创新”就业服务专区（支付宝就业与职嬴平台），借助科技的力量实现求职过程“无纸化招聘”。采取线下“1+5+N”的服务方式，即开张1个大集；设立“数智创新区”“政务服务区”“文创传承区”“技能提升区”“数字赋能 云端服务区”5大专区；提供就业指导、技能提升、政策咨询、非遗传承等N项服务。

在就业大集的“数智创新”区摆放着一台特殊的机器，即首次在北京惊艳亮相的“刷脸求职机”。求职者只需站在“刷脸求职机”前，通过支付宝“刷脸”授权，就可以自动生成个人电子简历，实现“在线浏览岗位、快速挑选、成功投递”等一条龙服务。同时，大数据还会根据求职者的求职意向、个人技能、兴趣爱好等信息“智能化”匹配岗位需求，实现“岗位找人”。

“同学，你的简历很不错，建议在保证真实性的前提下，再细化一下全职、兼职的实习经历，多运用数据描述取得的业绩和成果，这样HR看到的内容会更直观.....”在永外街道现场招聘会“技能提升区”，街道就业服务专员苏文文与东城区职业指导服务团队正在对应届高校毕业生讲解如何制作个人简历、面试小技巧等创业就业相关指导。

活动现场还摆放了垃圾分类“小小宣传台”，以趣味小游戏、发放折页、科普讲解等形式向参与居民宣传垃圾分类知识，引导居民养成良好习惯、积极参与到垃圾分类志愿服务活动中，让垃圾分类的风尚吹进千家万户。

本次招聘现场共有10余家企业提供行政、销售、餐饮、会计、家政、物业等210个岗位，现场求职者近500余人，初步达成就业意向45人，有意签约8人，其中包括2名应届本科毕业生。

持续优化“一刻钟就业服务圈”，永外街道在行动。下一步，永外街道将深入实施就业优先战略，进一步整合资源、搭建平台、加强保障、提升服务，为求职群体和企业提供优质高效的就业服务，努力答好“就业”民生答卷。