近日，小亦从北京经开区劳动人事争议仲裁院（以下简称经开区仲裁院）获悉，为优化队伍结构，切实提升办案效率，经开区仲裁院现面向辖区各企事业单位选聘兼职仲裁员，通过吸纳专业化人才参与到案件调解仲裁中来，及时、依法、公正处理劳动人事争议案件。

招聘岗位

本次将公开选聘共计9名兼职仲裁员

岗位职责

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《劳动人事争议仲裁组织规则》等相关法律法规之规定，兼职仲裁员除符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十条规定的标准外，还应具备以下条件：遵纪守法，诚实守信，办事严谨，廉洁自律；具备相应的法律知识，熟悉劳动人事法律、法规和政策，有较强的语言沟通能力和较好的文字表达能力；身体健康，能按时完成交办的案件处理工作。同时，还需满足曾任审判员；从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称；具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年；律师执业满三年等条件之一。

据介绍，兼职仲裁员被聘任后，将按照《北京市劳动人事争议兼职仲裁员管理办法》《北京经济技术开发区劳动人事争议仲裁院工作人员考核评价办法》《北京经济技术开发区劳动人事争议仲裁院兼职仲裁员承办案件补助办法》进行管理。

兼职仲裁员的首次聘任期为两年，经开区仲裁院将每年对其进行绩效考核，考核不合格次年不再录用。首次聘期满后可续聘，续聘期限可为五年。