编者按

为扎实推动检察队伍教育整顿向纵深开展，持续大力弘扬检察英模精神，继承检察优良传统，北京市检察院近期举办了全市检察机关“弘扬优良传统 走好赶考之路”老检察人讲传统报告会，来自刑事检察、民事检察、行政检察、公益诉讼检察四大检察业务领域的7位老检察人用质朴的语言，饱含深情地从不同角度讲述了自己的从检初心和履职点滴，生动诠释了一代代首都检察人对党和人民的绝对忠诚、对法治精神的坚定信仰、对公平正义的不懈追求、对检察事业的无限热爱。京检在线特推出《老检察人讲传统》专栏，刊登7位老检察人的发言及1位青年干警代表的表态发言。进一步激励全体检察人员学习榜样、传承精神、争创一流。本期京检君为您推出北京市西城区人民检察院党组成员、副检察长宋海——《办好“小”案件 传递“大”公正》。

宋海，45岁，北京市西城区人民检察院党组成员、副检察长，北京市检察业务专家，荣立个人三等功3次，获嘉奖8次，获北京市第六届“人民满意政法干警”“身边雷锋——最美北京人”，北京市直属机关工委优秀共产党员，“首都法学、法律高级人才”，北京市检察机关业务竞赛民行十佳办案能手、十佳兼职教师等称号，两门课程获评“全国检察机关精品课程”。

办好“小”案件 传递“大”公正

一

精准监督，精益求精

法律监督者不高人一等，但需要技高一筹，精准监督离不开案件办理的精益求精。

张老伯是一位来京打工的普通农民，熟练的木工手艺让他在一家私营家具厂找了份工作，但是由于加班费的问题，发生了纠纷，他起诉到法院，没有得到支持。

说实话，在民事案件中，这个案件的标的额也不大，但再小的案件也牵扯到群众的切身利益。

我们团队的检察官从三张不起眼的“考勤卡”上发现了问题，但也有同志提出，法院的指导文件明确，不能仅以考勤卡认定加班。

证据就摆在那里，但是按照法院惯常的审理思路，有不被采纳的风险，作为监督者，我们该怎么办？

保护合法权益，维护司法公正，我们义不容辞，但唯有证据扎实、论证严密，才能攻克面前的难题。

仔细研究后，我们发现这三张“考勤卡”与其他案件中的考勤卡不太一样，有些特别，它们记录得特别详细，不仅有上班到岗、下班离岗的时间，还有专栏记载加班到岗、离岗的时间，甚至对每一次出入车间都有详细记录。虽然个别字迹有些模糊，但绝大多数加班记录还是清晰可见的。于是我们的团队经过充分研究和论证，决定从本案考勤卡的特殊性、举证责任的分配、劳动法关于加班时长的规定等角度，提出监督意见，得到了市院支持。最终法院启动再审程序，调解结案。

当事人送来锦旗时，脸上浮现出由衷的笑容，精准监督使当事人的合法权利得到了有效保护。

二

检察和解，守护民心

民事检察依法监督，纠正错误，是维护正义；检察和解，化解矛盾，也是维护公平。检察官用公平正义来守护“人民的心”。

魏老伯曾经参与过国家重点工程建设，是一名普通劳动者。第一次见面时，他已经86岁了，因医药费报销问题与单位产生了分歧，打了官司也没能解决。我们了解了纠纷的来龙去脉，弄明白了个中缘由。

经过我们团队耐心细致地工作，终于促成检察和解。魏老伯的儿子还专门从安徽来京感谢，单位相关负责人也表示，今后魏老伯的医药费报销，就由他负责，不会再麻烦检察院了。

双方签署和解协议时，魏老伯和办案同志脸上都洋溢着欣慰的笑容。魏老伯脸上的笑容，映衬出司法公正的温暖；检察干警脸上的笑容，映照着执法为民的情怀。

三

把每一个“百分之一”都作为“百分之百”

对于民事部门的检察官来说，每年办理的案件少则几十件，多则上百件。每一件案件对我们来说，可能只是一年工作量的百分之一，但是对于当事人来说，这件案件就是他这辈子遇到的最烦心的事，这件案件就是他们家遇到的最揪心的事。我们的百分之一，是当事人的百分之百，我们必须将每一个“百分之一”都作为“百分之百”，全力以赴。

前辈们忠诚、为民、担当、廉洁的精神，为我们树立了职业榜样，在他们面前我永远是学生。

回想起来，二十多年的时光沉淀在办理和审批的2200多件案件中，我不由得问自己，对照共产党人的初心，对照法律监督者的使命，自己有没有辜负逝去的岁月。

回顾从检经历，我想与青年干警分享的就是，精准监督，守护民心，把我们日常工作中的每一个“百分之一”都作为“百分之百”，办好一件件关系民生的小案件，为人民群众传递一个个端正大写的“公正”！