“您好，我们是专精特新企业需要招聘。”

“您好，我们是丰台区的一家中小微企业，可以给我们提供招聘服务吗？”

“您好，我们是依文公司，在疫情期间我们要抓紧生产防护服，能不能帮我们宣传招聘岗位？”......

随着一个个电话，一条条微信，丰台区人力社保局就业服务的工作人员逐一核实单位招聘计划，合理安排用工企业的招聘信息的宣传渠道和线上招聘的服务方式。

疫情之下，丰台区人力社保局全面落实“稳就业保就业”的工作要求，联合区发展改革委积极推进“1+3+N”解危纾困的政策宣传和落实，建立用工企业服务保障机制，为辖区用工企业提供分类服务，推动就业服务工作的有序开展。

针对“专精特新”企业招聘技术、管理等方面的中高端人才需求，采取“123”的服务举措，即对接1次非公人力资源机构，利用线上招聘+带岗直播2个渠道宣传岗位信息，开展3次跟踪回访服务的服务模式做好用工保障，4月19日，将卡斯柯信号（北京）有限公司企业HR邀请到直播间与求职人员面对面交流简历撰写注意事项，并现场针对企业招聘的工程师、设计师进行直播带岗，共453人次参与互动。

针对疫情防控重点企业依文服饰公司招聘“大白”防护服等生产工人的需求，采取“纵横对接”的举措，即将收集的岗位信息上传至市人力社保局百姓就业超市，下发到镇街、社区村，做好纵向宣传，并将招聘信息发送到“手拉手”地区房山区公服中心做好横向发布，在短短的一周之内就帮助依文公司招聘20名防护服加工工人，大大缓解了用工压力，为疫情一线源源不断提供防护保障。

针对“中小微”企业采取“主动宣传+主动推荐”的服务模式积极推荐就业岗位，北京恒安卫士保安服务有限公司是丰台区一家企业，近期需要招聘勤务辅警的岗位需求，人力社保局结合民营企业招聘月专项活动，利用丰台区人力资源公共服务中心微信公众号，开展线上招聘、岗位宣传8次，从简历库中收集适合的求职人员通过发送短信主动推荐，目前已成功推荐4人就业，还有3人正在面试，为用工企业缓解了燃眉之急，更为疫情防控增加了警力保障。

据悉，丰台区人力社保局在2022年结合“民营企业招聘月”“百日千万网络招聘活动”期间，主动服务辖区用工企业，为用工企业和求职人员搭建线上平台，促进人力资源优化配置，更好地服务保障企业招工用工，为全区产业和企业发展提供有利的人力资源支撑和服务。

来源《丰台报》

区人力社保局、区发展改革委供稿

编辑  赵智和