11月22日，丰台区人力资源和社会保障局举办“解码企业博士后工作站科研创新发展之路”云端论坛，论坛汇集了知名高校学者、业界大咖、企业领军人才和行业才俊，北京市人力资源和社会保障局党组成员、副局长荀连忠同志参加论坛致辞并强调，市、区两级人社部门要进一步凝聚社会共识，引进好、培育好、使用好博士后人才群体，释放人才活力，促进成果转化，让创新成果更多惠及人民群众，为首都城市建设注入新的动能。丰台区博士后科研工作站管理人员、在站博士后及丰台区驻区重点企业共计170余人参与了本次云端智慧盛宴。

论坛围绕“企业科研创新与可持续发展”、“数字化时代下组织效能提升”主题深入剖析未来企业发展模式，分别从经济、政治、产业、技术、创新生态等专业领域视角，描绘中国式现代化发展前景，结合首都的政策与经济双翼互动赋能科技创新发展发表了精彩演讲。

北京市人力社保局专业技术人员管理处刘武处长从全国博士后制度建设发展角度出发，就如何有效提升北京市博士后工作站管理水平进行分享。

清华大学公共管理学院副教授、国情研究院副院长、出站留校博士后鄢一龙表示，开创中国式现代化新路，首要任务是赋能博士后科研工作站创新高质量发展，将教育、科技、人才作为战略性支撑。

京东集团副总裁、京东零售公共事务机构负责人，全国电子商务质量管理标准化委员会副秘书长冯全普认为，在中国式现代化经济发展下，面临的挑战既是机遇，要以创新发展理念打造合作共赢的开放生态，营造创新、协调、绿色、开放、共享的跨界体验。

交控科技股份有限公司高级副总裁、教授级高工、中关村高端领军人才、清华大学创新领军工程博士生王伟以交控科技公司博士后科研工作站建设运营为例，从助力基础技术创新、塑造企业发展新动能方面阐释人工智能、大数据、云计算等新兴技术在轨道交通领域应用。

北京凯普林光电科技股份有限公司研发经理、在站博士后张一翔从科研基础研究角度解读博士后工作站赋能科创、以研促产，以创新提升产业发展层级，推动电子产业与城市高质量发展融合。

北京邮电大学经济管理学院教授，博导、公共管理系主任许冠南从数字化时代的创新生态体系重构角度出发，解读了我国新兴产业创新生态系统在数字化时代呈现出的新特征、新规律，探讨企业应如何更好地嵌入在创新链、产业链双链耦合的创新生态系统中实现呈现发展。

“与会专家围绕论坛主题阐释了企业博士后工作站科研创新发展在中国式现代化经济发展背景下的机遇与挑战，让我们看到了科研工作与企业蓬勃发展相互交融的态势，更加凸显出创新人才的战略地位和重要价值。我们将进一步把人才作为‘第一资源’，持续深化‘人才强区’战略，不断优化人才服务保障，为丰台区博士后科研创新发展之路提供源源不断的智力支撑。” 丰台区人力资源和社会保障局局长曲峰说。

本次论坛是助推企业博士后科研工作站培养高水平卓越青年人才的一小步，却是丰台区企业博士后科研创新平台建设工作的一大步。论坛为企业博士后成长为专家型人才建立沟通分享的平台、为各领域协同联动共促产、学、研、用深度合作提供了契机，共同为丰台区企业科研创新与可持续发展和数字化时代下的组织效能提升出谋划策、建言献计。

下一步，丰台区人力资源和社会保障局将持续聚焦高端人才需求，为博士后人才提供精准服务，助推博士后科研工作高质量发展，真正把“第一资源”转化为“第一动力”，为服务“两区”建设、实现区域高质量发展提供核心支撑。

来源《丰台时报》

丰台区人力资源和社会保障局供稿

实习编辑 张馨予