万红路社区成立于2019年，辖区户数3008户，常住人口7672人，居民住房中既有现代化的中高端居民区，也有老工业园区家属院。社区辖内有798、751、电通创意广场、恒通国际创新园、360国际总部等众多企业园区以及近2000家社会单位，整体呈现面积大、地域广、园区多、居民情况复杂等特点，发展潜力与治理难度并存。
面对诸多治理难题，万红路社区党委在特色党建品牌“红齿轮”的带动下，积极探索形成“传动共转”工作法，对内密切联系社区群众、物业，对外主动联合辖区社会组织、园区等治理主体，以齿轮精神强建党组织战斗堡垒，确保“公转”有方向，“自转”有保障，最大限度的凝聚各方合力，建强一心向党的方向轮、凝心聚力的同步轮、互助友爱的加速轮、融合共进的动力轮，逐步开创了社区治理人人参与、人人尽力、人人共享的工作新格局。
聚焦党建引领传动，红色齿轮激活治理引擎
齐心向党，奋楫笃行，为民服务“实”起来。2022年，万红路社区党委创建“红齿轮”特色党建品牌，以“齿轮精神”建强党组织战斗堡垒，强化核心引领，构建一轴四联八进体系，充分调动社区八个党支部的积极性，与辖区单位、园区、物业形成联动机制，通过“帮传带”、“集中+点对点”方式共同解决问题，形成了顺畅互促的良好氛围，也为社区发展提供了坚强后盾和持久动力。
解决荧屏里暖气不热问题
解决31号院水压不稳问题
同时，社区以接诉即办为抓手，通过与支部党员、“双报到”党员、志愿者召开问需会、意见征集会等方式了解居民诉求、共议解决方案，解决了荧屏里暖气不热、31号院水压不稳、北窑地小区自来水水流小等居民生活困难和问题，累计惠及居民600余户。“有事多商量、有事好商量、有事会商量”，为社区预判风险以及需求供给提供了依据，使社区工作明重点、有方向、见成效。
聚焦多元主体传动，四位一体凝聚治理共识
问民所需，解民所忧，为民服务“议”起来。社区树立“全域党建”工作理念，突出系统谋划、建强堡垒、核心引领、同心共建，建立以社区党组织为主导，产权单位、物业公司和居民代表共同协商议事的“四位一体”社区治理模式，实现了强轴心、优治理、提服务的良好效果。
社区因地制宜打造小区服务阵地，建好“香茶议事”厅，在热气腾腾的议事厅里喝上一杯热茶，为居民热情解忧。社区广泛召开居民议事协商会议收集需求，征集意见建议，利用“吹哨报到”机制，组织相关主体共同商议解决方案：与798、751等4家企业园区进行沟通，协调出300多个车位，实现了错时停车，居民停车难题得到有效缓解；同居民代表进行议事协商，实现了酒北村公厕自治管理，解决了长期难以解决的历史遗留问题；物业出资出力，闲置空地变自管花园，社区人居环境大大改善；产权单位履职担当，自来水管线得以改造，让居民喝上了“幸福水”......一系列为民实事落地生花，社区治理成效不断提升。
聚焦志愿精神传动，小红跑腿传递治理温度
小事不愁，难事不慌，为民服务“跑”起来。小红跑腿志愿服务队成立于2022年11月，致力于为居民提供暖心服务，营造和谐的社会氛围，跑出为民服务的“加速度”。
社区广泛宣传“小红跑腿”的服务理念，吸纳党员、团员、青少年、新就业群体、园区职工等多元力量加入队伍，紧扣居民需求开展志愿活动，传递了满满正能量。同时，社区与快递小哥签订“小红跑腿”志愿服务协议，进行简单培训，发放志愿者袖标，利用其工作优势扩大社区服务半径，小哥们在工作中亮身份、作承诺、争先锋，紧盯环境中反复出现的问题，变身基层治理的“合伙人”。设立“小红跑腿”服务专线以及服务驿站，让志愿者们能够常态化参与主题志愿服务活动，满足社区老弱病残等特殊群体的个性化需求，实现水电气暖有人跑、银行业务上门办、就医用药有人帮，让社区的老百姓长期受益，志愿者也能通过驿站获得喝水、休息、充电等服务，保持了队伍的可持续发展，到今天，越来越多的志愿者愿意加入进来贡献自己的一份力量。
聚焦资源赋能传动，共建共享优化治理效能
融合共进，聚力同行，为民服务“动”起来。社区坚持以社区党委的自转带动辖区党支部的公转，深入落实党建协调委员会工作机制，加强与辖区单位党组织的联系，与798、电通创意广场等34家单位进行合作，签订“众享计划”“惠享计划”“融合空间”等共建协议，推动社区实现“联建共建、资源共享、双向服务”，从“一元管理”走向“多元协作”，帮助群众解决各类民生问题，最终通过积极挖掘整合共建单位资源，梳理出资源清单20项，需求清单20项，项目清单11项。
结合三项清单以及现有资源，社区开展“积分超市-志愿服务挣积分”活动，由辖区单位提供物资及优惠参展票等支持，社区积极动员居民参与。积分超市的“营业”让每一位居民都能找到参与社区治理的方向和途径，保证了每一位志愿者的付出都有“分”量，大大提高了居民与社区之间的粘合度与紧密度，充分激发了居民自治的活力。
小结
齿轮转动绵发力，躬行不辍久为功。下一步，万红路社区将继续紧跟街道发展步伐，深入落实酒仙桥街道2024年“1233”工作思路，在“红齿轮”的带动下全面提振干事创业的精气神，深耕厚植社区文化，砥砺践行“传动共转”工作法，加强居民与社区之间的情感联系，让人人有序参与治理的生动实践处处可见，为社区治理提供动力、注入活力、激发潜力，共绘美好家园“同心圆”。
