近日，中国人力资源开发研究会公布了首届优秀成果奖获奖名单。经通讯初评、评审委员会复评、研究会终评，北京第二外国语学院旅游科学学院李朋波副教授团队申报的《何以卓越：世界一流医疗机构的人力资源管理实践》荣获优秀教材奖二等奖，团队成员还包括学院武守强、江静、薛欣3位教师。

中国人力资源开发研究会成立于1988年，是由国家发展和改革委员会主管的国家一级学会，是我国人力资源开发领域具有权威影响力的国家级社会团体。研究会于2022年3月启动了首届中国人力资源开发研究会优秀成果奖评选工作，共收到来自全国54所高校的申报材料，全国范围内共评选出5项优秀教材奖（其中一等奖1项、二等奖2项和三等奖2项）。

该案例集聚焦国内外10个卓越的医疗机构的人力资源管理实践开展案例研究，在严格按照教学型案例范式的基础上，突出了案例医疗机构在人力资源管理方面的重要特点，并从理论层面进行了深入分析。该成果填补了我国在医疗机构人力资源管理领域教学案例的空白，对推动医疗机构管理人才培养和学术研究具有积极作用。

北京第二外国语学院旅游科学学院教师在管理案例研究与应用领域研究深入，近年多次受邀前往其他大学进行专题讲座。去年6月，学院李朋波副教授受邀为北京联合大学管理学院做以“如何开展管理案例研究：以OBHR领域为例”为题的专题讲座。今年5月，学院李彬教授应邀为东北财经大学旅游与酒店管理学院进行线上专题讲座，100余人参加了此次活动，为学院学科发展起到重要的促进作用。

同时，旅游科学学院在旅游管理高精尖学科的大力支持下积极展开研究建设。2021年10月26日，北京第二外国语学院旅游科学学院在线上举办以“案例研究方法与高质量论文发表”为题的高水平研究工作坊，讲座邀请了来自校内外的师生509人在线上参加了此次工作坊活动，活动为学科产出高水平研究成果做出积极贡献。

近年来，北二外旅游科学学院师生紧跟学术前沿，多次参加中国人力资源开发与管理案例研究论坛。李朋波副教授作为组委会核心成员在论坛活动中多次完成了论文征集与评审、优秀论文评选及相关主题报告、分论坛、工作坊的组织协调工作；在第四届中国人力资源开发与管理案例研究论坛中，学院硕士生周莹、高炜同学及其团队的文章在分论坛中做了《过度劳动的代际冲击：基于新人力资本理论框架的经验证据》的成果宣读，并被评选为第四届论坛优秀论文。通过论坛活动，学子积极了解和学习研究前沿，更好地吸收理论知识。

本次教学成果奖的获得提升了北二外在管理案例研究与应用、人力资源管理等领域的影响力和贡献度。面向未来，二外将接续发展、不断突破，进一步提升学科在国内管理学界的影响力。

关注“北京第二外国语学院”头条号，获取更多精彩资讯！

本文素材来源：北京第二外国语学院新闻网、北京第二外国语学院旅游科学学院官网