北京纳通科技集团有限公司作为一家于1996年创办、专注于医疗健康领域的高新技术企业，二十多年来，一直致力于以高科技发展现代医疗技术。在大力发展科技创新的同时，为患者提供优质的产品与服务。企业的快速发展离不开党建工作的不断完善，在中关村科学城党工委的指导和支持下，纳通集团党委于2013年成立，下设18个党支部，共有党员500余名。日前，纳通集团党建品牌项目入围全市100个“两新”组织“党建强、发展强”党建品牌项目。

结合企业实际 将“支部建在连上”

北京纳通科技集团党委书记修月娥在谈到集团党委的特色党建工作时首先提到，要将“支部建在连上”。

修月娥介绍：“纳通集团的业务单元遍布全国，全国各省市都有党员分布。为了充分发挥党建引领作用，纳通集团党委决定以‘支部建在连上’为原则，依据业务单元划分党支部。党支部书记由业务核心骨干担任，开展‘组织’‘活动’‘阵地’三联建，使集团上下党建工作形成‘一盘棋’，以实现党企交叉任职，推动党建与业务发展同频共振。”

一个优质企业的快速发展，离不开创新人才，而党建工作在企业中起到凝聚人才与拓展业务的双重作用。

修月娥介绍，纳通集团党委按照“把党员培养成业务骨干，把骨干培养成党员”的双向培养模式，积极开展人才培养工作，目前已经培养了16名党员、40余名入党积极分子，将人才聚拢在党旗下，将人心凝聚在发展中，为企业发展持续提供新鲜的血液。

加强党建交流 提高党建工作水平

“党建工作做细了就是凝聚力，做实了就是生产力，做强了就是竞争力，纳通集团的党建工作始终注重与企业经营管理的融合互促。”修月娥说，为了让集团内党员干部有更强的凝聚力、向心力，集团定期邀请专家开展专题讲座，对党的十九大报告、经济形势及医改政策等进行深度解读。

同时，结合党的组织生活，纳通集团党委还开展了“我为集团发展献计献策”文化专题活动和征文活动等，实现了党建工作与企业发展深度融合，进一步打开了党企互促、协同发展的良好局面。

纳通集团积极同其他单位的党组织开展学习与交流，不断提升党建工作水平。修月娥介绍，北京市、区组织部多次到纳通集团调研，指导企业开展非公党建工作。同时，纳通党委与海淀区政府的党组织建立了密切联系，签署了共建文明和谐社区的协议，联合开展“送文明果”“慰问50年党龄老党员”等相关活动。通过这些交流活动，进一步拓宽了纳通集团党建工作的开展思路，有效提升了纳通党组织的整体工作水平。

据悉，“七一”前夕，纳通集团及党委组织参与了多项活动，献礼党的百年华诞。包括海淀区组织的“星火传递，为党祝福”线上接力祝福活动、“百名党员话党史系列口述采集活动”以及集团50多名员工参与“百家企业礼赞百年大型文化活动”千人合唱等；今年六月，中关村科学城创新合伙人党建联合会正式揭牌成立，纳通集团成为了首批会员单位，纳通党委也第六次获得了“先进基层党组织”的荣誉称号。

正是在集团党建工作的指引下，纳通集团党委在8年左右的时间里飞速发展，不断为企业和国家输送创新人才，让党建引领下的红色文化在全国各地分公司遍地开花，在全国范围内形成了非公领域党建的一道靓丽风景线。（记者 周宇迪）