为进一步加强来广营乡基层党的建设工作基础，提升党建引领社区治理水平，2023年初，来广营乡依托市级社区书记工作室红耀书记工作室，成立了4个乡级社区书记工作室，并将区域划分为5个党建协作片区，探索出来广营乡社区书记工作室1+4+N党建协作网格化管理新模式。今年，在原有4个乡级社区书记工作室的基础上，新增5个乡级社区书记工作室，分别带领5个党建协作片区开展工作，突出优秀社区党组织书记“传帮带”作用，实现“轮流坐庄”。

会上，张红霞委员对2023年乡级社区书记工作室工作成果进行总结，并部署2024年工作。

她指出，2023年，各片区在红耀书记工作室、聚智承书记工作室、“八巡工作法”书记工作室、e·航书记工作室、青扬书记工作室的带领下，各项工作取得了较好成效，探索出“内挖外链”工作法、“三步走”工作法和熟人社区服务新模式等，充分发挥了区域化党建协作片片长的带头引领作用，实现了优秀社区党组织书记“传帮带”功能，片区间共建共治共享形成强大合力，进一步强化党建引领网格化管理，提升了地区基层治理水平。

一是组建智库，基层社会治理更加智慧。通过党建协作网格化管理新模式的有效治理，消除区域屏障，打破“各自为战”，鼓励多主体参与，相互带动，齐头并进。根据书记工作室片区轮值机制，由片区内各社区和单位分别牵头组织书记工作室沙龙和座谈会，并邀请5个优秀社区书记录制特色社区治理课程，把基层治理中的成熟经验进行总结归纳，形成可复制、可推广的基层社区治理经验，书记工作室作为“社区治理智囊团”，为基层社区治理提供智库支持，让工作室成为“资源库”。

二是交流赋能，基层治理手段更加丰富。通过“走出去”的交流互访，因地制宜搭建“书记沙龙”“开放日”等多形式的交流平台，拓宽视野与思路。围绕片区治理痛点、难点和热点问题开展片区治理课题研究，以“精、细、实、准”回应群众关切。开展经常性的沟通联络、交流探讨，形成片区间、地区间共建合力，让工作室成为“孵化器”。

三是精心培养，社区书记队伍更加强大。利用“聚力朝来”云平台直播、回看片区优秀书记特色工作法录制课程，为基层社区治理提供知识支持。针对社区书记、后备人才、社工等不同对象，制定带教计划、传播工作理念、拓展工作思路、传授工作方法，提升社区工作者队伍的实际工作能力和水平。各片区以“走出去”方式成功接洽小关街道惠新东街无诉小区，望京小街社街融合示范点进行经验学习，赴大屯街道富城花园社区“大城小爱”项目学习交流，联合链家地产开展智能垃圾分类设施提升，让工作室成为“加油站”。

随后，2023年乡级试点社区总结本社区2023年社区书记工作室开展情况。市级社区书记工作室，清苑路第三社区分享市级社区书记工作室工作经验和成果及下一步工作计划。

随后，与会领导为2024年乡级社区书记工作室授牌。

为更好地开展来广营乡社区书记工作室工作，崔晓利副书记提出了具体要求。

01、强化协调配合，实现“雁阵齐飞”

市级社区书记工作室要依托已有的经验和成果，为乡级社区书记工作室建言献策；2023年乡级社区书记工作室要认真梳理总结已有的经验和成果，开展好“传帮带”工作，做好经验传授；2024年乡级社区书记工作室要做好片区片长工作，规划工作室全年工作；其他社区要积极配合乡级社区书记工作室工作，参与交流、参观、研讨、座谈，建言献策，推动形成头雁领航、强雁随行、纵雁齐飞的“雁阵效应”。

02、强化工作职能，实现“雁阵格局”

各片区片长要围绕带教培养、创新研究、交流互动、品牌引领、协商议事等五大工作职能，完成“3+2”的规定动作和自选动作。规定动作包括带教培养、创新研究、交流互动三方面，自选动作主要包括品牌引领和协商议事。

03、做好“三个突出”，实现“雁阵效应”

要聚焦党建高质量发展的突出问题，深化党建引领基层精细化治理研究，不断提高党建研究工作质量和水平。探索新形势下党的建设工作的新思路、新方法、新途径，打造特色党建项目品牌，使创建党建品牌与各项工作相互促进、协调发展。

“船载万斤靠舵手，雁飞千里靠头雁”，社区书记工作室是社区党建创新的“牵引机”、社区治理人才的“孵化器”、服务党员群众的“好平台”。来广营乡将以社区书记工作室为阵地，推动形成头雁领航、强雁随行、纵雁齐飞的“雁阵效应”，为来广营乡高质量发展注入党建力量。