参与公益活动，对合唱团并不鲜见。而合唱团承担合唱任务的同时，还作为一支文化志愿者服务队，长期致力于公益活动，这在国内并不多见。上海浦东新区群众文化艺术馆心悦女声合唱团就是这样一支具有公益心的合唱团。

是合唱团，也是公益组织

上海浦东新区群众文化艺术馆心悦女声合唱团(以下简称“心悦女声合唱团”)成立于2008年，由复旦大学管理学院的校友创立，原名“好同学合唱团”。目前在册常驻团员八十多人，以知识女性为主，部分团员为企业家、各行业高管人员。

与其他合唱团相比，心悦女声合唱团最为特殊的地方在于其既是一支优秀的女声合唱团，同时也是一个极具行动能力的公益组织。每年，合唱团的团员会将各自关注的不同领域的公益问题汇集讨论，选定并策划成每一年合唱团的主题行动，借助合唱团员在各自工作领域积累的资源，形成极强的执行能力并推进每年主题公益行动的落实与发展。合唱团秘书长程清云表示，合唱团投身公益活动的契机，源自有团员一直在做公益，其他团员经商议后也决定参加，最终以合唱团为单位参与到公益活动中。她说，团员们都是女性，许多人在工作上努力且有所成就，在家里也是家人和孩子的榜样和依靠，希望通过做公益的方式，将这份积极向上的心态和能量传递给更多人，帮助更多人。

2013年，心悦女声合唱团以“水环境保护”为主题举办了第一次公益行动。合唱团与专业公益团队合作，举办环保公益主题音乐会“家园”，同时自发募集资金资助了白鱀豚保护基金会，发起成立了白鱀豚音乐文化中心。通过以音乐为传播媒介，这些活动收到了很好的公益传播效果。

心悦女声合唱团资深团员、曾任两届轮值团长的严慧敏在上海一所医院从事管理工作。2017年，因为工作关系，她接触到很多患有先天性心脏病的患儿，他们大多数都来自贫困地区和经济条件较差的家庭。合唱团团员听说了这些患儿的情况后，商量着想要为孩子们做些什么。心悦女声合唱团通过腾讯公益项目为患儿募集了十多万元善款，还为他们组织了一场音乐会，邀请部分患儿一同演出。从2017年至2020年，心悦女声合唱团一直投身于关注先心病患儿的公益事业中，并与上海复旦大学附属儿童医院联合举办公益项目，为患病儿童筹募善款，进行公益演出。同时，合唱团还把关注的目光放到了更多需要帮助的弱势儿童身上，比如残障儿童、自闭症儿童等群体，多次向他们伸出援助之手。

用音乐传递爱的力量

在多次参与公益演出的过程中，心悦女声合唱团的团员发现，很多偏远地区音乐教育资源缺乏，这些地区的孩子没有机会接触音乐、接触合唱，无法体会到音乐、合唱带给心灵的滋养。于是，合唱团萌生了为偏远地区的孩子提供帮扶教育，用合唱传播美与爱的愿望。心悦女声合唱团曾以“守护留守儿童”为主题举办了一场音乐会，特意邀请了来自湖南的数十名留守儿童到上海参加。团员还分别把这些孩子们带回自己家中，同吃同住好几天，孩子们亲切地称她们为“心悦妈妈”。他们之中，有一个女孩一直和自己的“心悦妈妈”保持着联系。去年这个孩子还给“心悦妈妈”打来电话，说自己考上了四川一所音乐院校，以后将要开启专业的音乐学习。程清云说，或许是那次音乐会在孩子们心里种下了音乐的种子，在适宜的时间地点，这颗种子就会发芽、长大，陪伴孩子一生。

2020年，心悦女声合唱团从合唱团艺术总监、青年指挥王超那里了解到他这些年一直坚持在做“泊乐高校合唱帮扶计划”。王超带领上海师范大学泊乐合唱团的学生，连续四年利用假期赴贫困地区为当地孩子开展声乐训练及合唱排练。于是，心悦女声合唱团也开始学习并演唱泊乐合唱团的原创公益歌曲《夏天》。严慧敏表示，以往心悦女声合唱团做公益都会有一个方向，比如环保、帮助弱势儿童群体等，这次对“泊乐高校合唱帮扶计划”的了解，也让团员们确立了一个新的公益方向——用合唱帮助更多贫困偏远地区的教师和孩子们。

2022年3月，王超和心悦女声合唱团的团员分享了他心中一个大胆的想法——为每一位怀揣着音乐理想的中小学乡村教师，搭建一个学习先进合唱教育理念的交流平台。当每一位教师回到那些原本无法接触到音乐与合唱的孩子们身边，将像播撒希望的种子一样，抚慰孩子们幼小的心灵，为他们打开一扇全新的大门。心悦女声合唱团的团员都非常赞成这个想法，觉得这是一个可以将团员对音乐的热爱传递出去、用音乐帮助更多人的机会。

2023年6月，由中国合唱协会大学合唱委员会、上海市高等教育学会、上海音乐学院附属中等音乐专科学校共同主办的“中小学乡村教师合唱教育及振兴论坛”活动在上海举办。心悦女声合唱团不仅担任示范团参与了活动期间的音乐会演出，团员还担任了交流活动中的志愿者，为参加论坛活动的乡村教师提供了合唱专业及生活方面的各种帮助。这次参与公益论坛的经历，让心悦女声的团员与更多在公益上志同道合的朋友相遇，也让她们愈发坚持合唱团一直以来的公益方向。她们相信，在未来乡村音乐教育帮扶公益道路上，会有越来越多的高校、志愿者、公益组织加入进来，微弱的烛光将汇聚成巨大的力量。

轮值团长制

为社会合唱团带来新气象

大部分社会合唱团采用的多为理事会管理制，由固定团长进行管理。而心悦女声合唱团采用轮值团长管理模式，由声部长等骨干团员轮流担任团长，每年一届，负责执行团委会当年制定的工作计划，安排和处理合唱团日常事务。

2012年加入合唱团的严慧敏是团里的资深团员，担任过两届轮值团长。她介绍说，采用轮值团长管理模式，是心悦女声合唱团在发展过程中经过磨合、尝试确定下来的模式，更适合目前合唱团的发展特点。合唱团成立不久后，即被上海浦东新区群众文化艺术馆吸纳为馆办团队，有了固定的排练场所。由于合唱团工作有排练演出任务、馆办演出安排、比赛计划、公益活动、团队建设等很多方面，团员们也都有自己的本职工作，不少人还身居管理岗位，工作较为繁忙，将合唱团的工作长期固定到一位团长身上不太现实，对于团队发展也是一种局限。2013年，在一次合唱团的团委工作汇报会议上，时任浦东新区文化艺术指导中心（浦东群艺馆）副主任的毕震钧提出心悦女声合唱团可实行团长轮值制，大家讨论后一致同意。每任团长都由团委会选拔，一开始任期是半年，后来改为一年并沿用至今。

轮值团长管理模式，让合唱团的每一位骨干团员都亲身参与到了合唱团的管理工作中。因为亲力亲为的经历，大家对于在合唱团这样一个非企业的团队中要完成并做好一件事情的不易程度都有了切身感受，也都深刻明白在合唱团发展中多沟通交流及坚持不懈的重要性，也更能理解他人在担任团长时身上的重担。这使得合唱团的管理团队有了前所未有的凝聚力和向心力。因为团员来自不同行业，在每年轮值的过程中，所有成员都有机会为“心悦女声”书写不一样的故事，这样也为合唱团持续带来多元的活力。

在参与众多公益项目的同时，心悦女声合唱团不忘合唱的初心，依旧将“保持极高的演出艺术水准”作为合唱团发展的准则。每周团员除了常规排练、学习新曲目，还会有多位专业声乐老师为她们开展小班课指导，提高演唱水平，调整表演状态。此外，合唱团会定期安排团员走进录音棚录制学习的合唱作品，使大家直观地获得自己演唱的反馈。

自成立以来，心悦女声合唱团陆续获得第12届世界合唱比赛女声合唱组金奖、第16届中国国际合唱节一级合唱团称号、2019年世界合唱比赛成人组银奖等多个国内外奖项。今年7月，心悦女声合唱团还将在艺术总监王超和常任指挥罗雅南率领下，前往新西兰参加第十三届世界合唱比赛。

陈茴茴/文