新经济组织和新社会组织，简称为“两新”组织。

推动创新、增加就业、改善民生……“两新”组织是主力；

企业家、创业者、职业经理人、各类职工……“两新”组织人才济济；

精力满满为企业谋发展，脑洞大开为工作思创新，“两新”组织活力四射！

“两新”组织党建工作是新时代基层党建的重要组成部分，更是促进“两新”组织健康发展的重要保障。

近年来，朝阳区多措并举，深入开展“两新”组织党建工作，不断推动“两新”组织党建高质量发展。

在中国共产党成立101周年的美好日子里，请跟随我们的脚步，走进几位凤凰人才企业的党建故事，感受朝阳区“两新”组织党建工作的扎实和深入，理解党建工作领航“国之大者”与国家同频共振、“红色引擎”激发企业创新动能的强大力量。

01

用党建赋能公益

用心灵影响心灵

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“我成为一名党员至今已有18年了。最初入党的原因很简单，一是因为中国共产党代表着最先进的思想，二是希望自己建立崇高的理想：为人民服务，成为对祖国有价值的人。18年过去了，我的初心从未改变，在公益事业服务中我更找到了党建的新思路、新方法。”

陈芝芳：北京优品三悦科技发展有限公司总经理，“凤凰计划”高层次人才

2020年，陈芝芳带领三悦科技成立了非公企业党支部。在此之前，陈芝芳已经致力公益事业15年。从一名参与公益的志愿者，到公益组织、公益项目的主要发起人，陈芝芳积极探索党建赋能公益的党务工作新模式。“用公益实践打造党建平台，对于企业文化建设、社会责任体系建设、党员群众思想建设非常有帮助，对于提高企业凝聚力有非常积极的作用。”陈芝芳说。

疫情期间，“党建+公益”的支部建设模式，起到了更为积极的作用。陈芝芳带领三悦科技党员队伍积极学习理解国家防控政策，结合企业优势，探索出科技+金融+政府公益性质服务平台，在助力中小微企业纾困解难方面发挥了积极作用。帮助朝阳区搭建文旅金融综合服务平台，为200多家景区酒店以及1400多家文旅小微企业提供金融科技服务，使得他们通过普惠金融政策支持得以稳定经营，渡过难关。三悦科技是被评为中国50家抗疫贡献企业中唯一的科技企业，陈芝芳亦被评为2021年度朝阳区优秀党务工作者。

“公益事业是我终身热爱的事业，本着用心灵影响心灵的原动力，我会进一步加强‘党建+公益’模式的探索，联合更多社会资源，在推动党建工作的同时，履行社会责任，真正做到服务群众、回馈社会。”陈芝芳对党建赋能公益的工作思路充满信心。

02

20个党支部的

“大管家”

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“我的党龄已经11年，‘做好自己、助人为乐’这份入党的初心我一直都在践行，这是我努力当好20个党支部‘大管家’的力量源泉，也是对总书记讲的‘为中国人民谋幸福、为民族谋复兴’的个人体现。”

赵轶博：北京惠通宏信文化产业中心党委副书记，“凤凰计划”高层次人才

赵轶博第一个职业是广播电视节目主持人，之后转型成为了党务工作者，专职从事通惠河畔文化创意产业园区非公企业党建工作。“做出这个转型，是人生价值实现的选择，从为党发声的‘喉舌’到从事党务工作的‘筋骨’，我积累的经验发挥了很大的价值。”赵轶博说。

园区党委下设20个党支部，在园区工作的党员大概500多人。做好这么多党支部的党建工作，首先要做的就是把党员管理好、教育好，把组织培养好、发展好。在推进非公企业党支部工作基础上，引导企业建立工会、成立团支部、与民主党派代表人士和新的社会阶层人士沟通联络……这些工作都有赵轶博的身影。疫情爆发以来，赵轶博策划送出了北京市首个文创园区里的“党建服务包”，充分利用20个党支部的力量，为企业提供各类产业政策申报指导，帮助园区的500多家企业搭建合作平台，实现抱团发展。

在党建工作中，最让赵轶博感动的是各个支部党员同志们忘我的付出。6月的那个冰雹暴雨齐下的夜晚，赵轶博和几名非公组织党员在园区入口防疫值守，站在伞下穿着雨衣也依然满身湿透，但同志们全部都在岗位上坚守着，过往车辆行人也特别配合防疫工作……这一刻赵轶博深感推进党建工作的积极价值。“我觉得党建引领这几个字分量很重，我们不单要政治引领、思想引领，还要实现建设引领、发展引领，只有党建工作产生更多的现实价值，才能得到群众的拥护和认可。”让党建成为看得见的生产力是赵轶博对开展党建工作的追求。

03

三个优秀“两新”组织党组织，

同一套成功建设“密码”

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时代凌宇、超图软件和兰台律所是凤凰人才企业中优秀“两新”组织党组织的代表，他们的成立时间都比较早，也在多年的建设中，形成了稳扎稳打又各具特色的党建风格。深入了解三个党支部发展历程后，我们又能够发现同一套成功“密码”在发挥巨大的作用，那就是“党组织班子成员与企业管理层交叉任职”和“业务为基，支持党建”。交叉任职保证了党组织作用发挥，业务为基为党建活动提供了坚实基础和特色价值。

兰台金融团队合伙人、“凤凰计划”高层次人才王清在党建活动中

兰台律所党支部2003年成立，2018年12月升建党委，下设7个党支部，党员152名。创始合伙人姚晓敏同志任党委书记，各支部书记均为作业团队牵头合伙人、主管律师，有力保证了党组织在兰台业务建设和发展决策中的核心地位。自疫情爆发以来，兰台党委结合业务特长，积极践行社会责任，有力组织、有序开展各项疫情防控工作。出版《新型冠状病毒肺炎疫情下热点法律问题》《新型冠状病毒肺炎疫情下用人单位合规用工劳动法律指引》等电子书并免费发放。《59问》中的59个问题直接瞄准疫情涉及的实务问题，帮助读者及时、全面地了解疫情相关的法律问题；《指引》为企业管理者做好劳动关系工作、保障企业疫情期间的正常生产经营提供了可靠法律参考。

2014年6月，超图软件党总支成立，2020年9月升建党委，党员152名、预备党员2名、入党积极分子4名，下设6个党支部。超图党委致力于打造具有地理信息产业特色的党建工作品牌，真正实现党建强、发展强，带领我国地理信息产业走在国际前列。“凤凰计划”高层次人才、公司党委委员宋关福同志是我国地理信息系统（GIS）软件行业带头人，带领超图团队坚持科技创新，研发了具有国际领先水平的SuperMap GIS技术体系，形成了大型GIS平台系列软件，并实现规模产业化并出口海外。在抗击疫情方面，超图党委刘广同志成功开发抗“疫”地图应用平台，在疫情防控上发挥了重要作用，被评选为朝阳区的优秀共产党员。谭轶同志连续十几天不眠不休，保障抗疫地图的上线运营，被评为朝阳区“最美科技工作者”。

时代凌宇党支部成立于2008年，2015年升建为党总支，下设3个党支部，党员53人。14年来，时代凌宇以创建品牌党建为目标，对标非公企业党建工作示范，始终坚持党建引领主动介入，追求业务发展精益求精。把党的建设与企业发展有机结合，有力促进公司研发、销售、实施、运维良性循环。“凤凰计划”高层次人才、公司董事长黄孝斌同志积极参与各类党建活动，亲自站台、率先垂范，形成了时代凌宇党建活动参与人数高、完成效果好的良好局面。时代凌宇党总支建设的经验，是企业经营良好的发展态势与党建工作的有效互动，通过业务支持党建，让党建与生产经营融合中彰显价值。通过组建党员先锋突击队、争做党员志愿者、设置党员示范岗等举措，充分鼓励党员在生产经营活动中发挥先锋模范作用，既促进了业务增长，也促进了党组织在企业内部的深入发展。

朝阳区“两新”组织通过党建引领，党员的向心力、凝聚力、战斗力得到提升，增强了公司的生产力、创造力、竞争力，党的建设成为无形的、特有的、宝贵的生产要素，促进了企业实现高质量发展。这是凤凰人才企业向党101岁生日的集体献礼，是朝阳区全面开展“两新”党建工作的题中之义，更是贯彻新发展理念、完善党的组织体系、夯实党的执政根基的必然要求。