春节将近，我区各部门各单位纷纷推出各项活动和举措，用心留人、用岗留人，要让“留顺过年”的外乡人感受到家的温暖。
团区委发起“留顺过节”青年专属活动
1月13日，顺义团区委联合京外多地团组织，在“青春顺义”的公众号上发起“把爱带回家团团在身边”留顺过节青年专属活动，为留顺青年提供爱心桥梁，把留顺青年的爱和祝福传递给家乡的亲人。截至目前，全国已有11省45地参与此项活动。
活动发起后，全国各地共青团组织群发响应，“加入加入”“申请加入”“带我一个”的消息刷屏，各地纷纷表态愿意为本地的在外青年尽一份力，掀起了“留顺青年就地过年、家里事情我们包办”的热潮。
参与活动的团组织将提供代购年货服务，做留顺青年的爱心“采购员”；代寄贺卡，做留顺青年的爱心“快递员”；代送视频，做留顺青年的爱心“传达员”等。此外，顺义团区委还将为参与本次活动的青年额外准备一份顺义福包，包括春联、福字、窗花等节日礼物，为留顺青年送去顺义团组织的温暖和关怀，留顺青年可在社区青年汇登记领取。
据悉，参与对象以在顺义工作、生活的18至35岁非京籍青年为主，如户籍已转为京籍，但亲人长居京外者也可参与，活动截止到2月10日。参与青年可通过关注“青春顺义”公众号查询参与本次活动单位的联系方式，直接联系户籍地团组织，也可通过联系身边的社区青年汇咨询。
两千余名种养殖人员“留顺过年”
连日来，区农业农村局积极倡导和动员农民专业合作社及畜禽饲养场人员在顺过年，截至目前，种养殖从业人员2411人，其中非京籍拟在顺过节人员达2165人。
区农业农村局协调属地政府农业主管部门到养殖场和种植业企业摸底，动员非京籍职工非必要不出顺，在顺过年。来自安徽宿州的张齐齐已经在北京龙湾巧嫂果品产销专业合作社工作3年，从2020年3月至今没有回过老家。现在正是大棚内黄瓜、西红柿、菜花、西蓝花、大葱、芹菜等蔬菜陆续上市忙碌的时候。张齐齐说：“在大家一起努力下，电商及社区团购受到了顺义本地及周边居民普遍欢迎，销量增幅明显。今年春节将是第一次在顺义过年，有遗憾但更有期待。”
合作社理事长张亚利介绍，合作社严格落实各级防控要求，员工实行弹性错峰工作，合作社为非京籍留顺过节员工保证住宿、餐饮等，为加班员工发放加班费，购买和发放口罩等防疫物资，为留顺过节人员提供保障。
顺鑫农业旗下北京顺双龙牧业有限公司厂长赵欢介绍，该公司现存栏3000余头生猪，目前生产工作平稳，公司将加大对市场的供给，将逐步增加至年存栏量10000余头。公司员工28人，其中非京籍14人。公司全员“留顺过年”。95后许文龙来自黑龙江省绥化市，畜牧兽医专业毕业，是该公司技术员。他告诉记者，作为一线工作者，在岗位上过年，要更努力工作。“过节期间住宿、吃饭都不发愁，单位都提供保障，还会在年三十、初一、初二、初三这几天为我们改善伙食，三十当天包饺子吃年夜饭，热热闹闹过大年。”许文龙说。
双丰街道居民接力承诺“留顺（留京）过节”
近日，为倡导居民在顺过大年，非必要不离顺，非必要不出京，双丰街道发起了“留顺（留京）过节”承诺接力，居民们纷纷响应。
香悦四季第二社区居民潘军当前在顺义工作，也是去年武汉返京人员。今年原本打算回家过年的他已经在网上购买了回家的机票，后来疫情再度紧张，顺义出现零星病例，他退掉机票，决定留顺过年。“在外工作多年，今年还是第一次不回家过年，一个人虽然冷清点，但这样也是为了保证全家人的安全，我愿意‘留顺过节’。”潘军告诉记者，虽然身在异地，他也给自己准备了家乡的腊肉、香肠，在和家人视频时，家人看到这里什么都有也就放心了。“在社区工作人员的关怀下，我们一样可以开开心心地过新年。”潘军抱着自己的小猫开心地拍下了一张“全家福”。更多的居民发来了自己的承诺，泰和宜园社区居民段明秋说：“马上就是新年了，可是困难当前，我们选择团结一心、共克时艰，这也是作为中国人该有的担当。”
据该街道工作人员介绍，街道正在筹划丰富多彩的线上活动，猜灯谜、征集新年作品、赠送暖心礼物等活动将伴“留顺过年”居民度过一个欢乐、温馨的春节。
“留顺过年”员工可得三份奖金
近日，临空经济核心区内企业罗森伯格亚太电子有限公司推出3项奖金红利引导员工“留顺过年”。
该公司位于金马工业区的库房自2020年底发生疫情以来一直处于封闭状态。“公司经营受此次疫情影响较大，金马工业区内库房封闭后公司所有物料等于一夜间清零，公司产值损失超千万，但是也是从那时开始，公司开始推出各类奖励措施，稳定员工情绪，积极倡导员工非必要不出顺、非必要不出京。”罗森伯格亚太电子有限公司副总裁宋文娥介绍道，库房封闭后，六七十名员工不能进厂工作，还有200多名员工因租住在周边村庄需按属地要求隔离，员工工资如何计算？如何留住非京员工？成为了公司的当务之急。罗森伯格亚太电子有限公司高层立刻拿出了解决对策，员工隔离期间按照北京市最低工资标准按天结算，其他时间仍按正常工资结算。因金马库房封闭造成公司物料缺失而无法开工的员工安排休假，工资发放也参照此标准执行。“我住在西马各庄村，在居家隔离期间就得知公司发了通知，停工也照发工资，我们心里都很踏实。”生产部组长高佳佳说。
元旦后，该公司又推出三项福利政策，倡导员工“留顺过年”。春节前后均未离开工作属地，但因防疫要求隔离而不能正常出勤的一线员工，一次性发放“爱岗奖”；春节前按照部门排班要求，出勤率达到90%一线员工，一次性发放“加油包”；按照国家法定假日安排，春节假期后准时返岗一直到3月25日能够正常上班的一线员工，都发“复工奖”。宋文娥告诉记者，公司大力倡导员工“留顺过年”，虽然这对于开展业务十分重要，但对于防疫更为要紧，没有什么比员工的安全更重要。
