12月24日，全国根治拖欠农民工工资工作暨农民工工作电视电话会议在京召开，门头沟区人力资源和社会保障局作为全国根治拖欠农民工工资工作先进集体之一在会议现场接受了国务院的表彰。

门头沟区人力社保局在根治欠薪的工作中，充分发挥区根治拖欠农民工工资工作协调小组统筹作用，聚焦工程建设领域，注重标本兼治，建立预警防范、执法处置、调解仲裁等各环节有机衔接的源头治理体系，制定欠薪诉源治理机制，投诉欠薪劳动者人数同比下降65%，保障农民工工资支付工作五项核心制度覆盖率始终保持全市前列。

据了解，2021年以来，门头沟区人力社保局在“常、通、新、早”上下功夫，深入推进根治欠薪工作，全力做好国务院大督查迎检工作，全年共为309名农民工追回工资472.7万元，切实保障农民工合法权益。

一是抓“常”。充分发挥门头沟区根治拖欠农民工工资工作协调小组统筹作用，建立劳动保障“1234”机制，在全市率先制定保安行业欠薪治理意见，开展高频次、全覆盖的专项联合执法，狠抓农民工工资支付制度落实。今年以来，门头沟区保障农民工工资支付工作五项核心制度覆盖率均处于全市前列。二是抓“通”。在全区所有建筑工地树立维权告示牌，发放农民工维权卡片2000余张，实施7×24小时备勤机制，主动联系全区2000余名农民工核实工资支付情况，保障劳动者维权渠道畅通。近三年，为1184名劳动者追回工资1566.91万元。三是抓“新”。在国道109新线高速公路工程率先创建“党建引领、根治欠薪”品牌工地，设立劳务人员权益保障示范点，吸收优秀农民工代表参与欠薪治理，建立政府、企业、劳动者共治欠薪新格局，实现矛盾纠纷就近就地化解。2020年至今，全区未发生一起群体性讨薪突发事件。四是抓“早”。创建欠薪诉源治理机制，成立“1+1+X”调解专班，设立劳动纠纷调解室，规范镇（街）、协会等基层调解组织建设，推动矛盾纠纷源头化解。机制运行四个月来，已经为341名劳动者协调解决协商工资484万元。