科级领导干部任职培训班学员都来自各街乡和委办局，具有来自一线、了解问题、深入实践的优势。为切实提升学员自身的调查研究能力，提升学员能力和水平，朝阳区委党校打造的“学员带案例、老师做指导、课前做分享、分组做研究、集体做总结、学后出成果”的六步法决策咨询研究模式，在科级领导干部任职培训班中持续推行，是朝阳区委党校的一项重点工作。

2022年春季学期，第99期公务员正科级领导干部任职培训班及第100期公务员副科级领导干部任职培训班开班，朝阳区委党校科研办公室继续深入科级领导干部任职培训班，利用午休、课间时间，以分组座谈、研讨的方式为学员选题方向提供思路。除此之外，本次决策咨询研究的开展在以往形式的基础上，于研究中期邀请了北京市委党校决策咨询部的赵莉主任以及副教授曹颖老师，两位老师围绕决策咨询的选题以及研究内容和框架为学员进行了线上指导。最终各组学员在结合自身工作特色，围绕基层社会治理以及新业态、新群体就业等方向确定了研究选题和研究内容。

近日，两个科级领导干部任职培训班于朝阳社区学院艺术楼301开展了决策咨询报告答辩，答辩邀请了北京市委党校、北京市党建研究所以及朝阳区委组织部的专家和领导作为评委。答辩过程中，每组学员先进行报告陈述，随后评委围绕学员报告的整体内容、现场表现以及后续完善给出具体指导。最后，来自北京市委党校的专家分别为正、副科领导干部任职培训班学员作集中点评。两位专家都充分肯定了区委党校开展学员参与决策咨询的模式，并围绕如何做好决策咨询研究，从思维、方法和论据三方面进行了说明。

最后，99期正科级领导干部任职培训班学员的关于物业管理的研究以及100期副科级领导干部任职培训班学员的关于新就业群体的思想研究的报告分别获得各班次的第一名的成绩。