近日，通州区人力社保局为自贸区企业颁发了全区首张“告知承诺制”的劳务派遣经营许可证。进一步深化“放管服”改革，为企业简化审批流程，提升办事质效，优化营商环境。

智联招聘是国内首屈一指的人才发展平台，在全国拥有37家分公司，南北两大互动中心，形成“线上+线下+无线”联动的人力资源综合服务平台。该公司今年正式入驻城市副中心，并领取到了全区首张告知承诺制劳务派遣经营许可证。

智联招聘外包事业部（北京区域）负责人崔红雨说：“入驻产业园区后，通过“园桌派”沙龙活动，了解了两区建设，相关惠企政策，在园区贴心服务下，我们仅用了1小时，便完成了劳务派遣经营许可证办理，大大提升了我司正式开展业务的速度。”

通州区人力社保局劳动关系科副科长何赛英说：“常规劳务派遣许可申报材料多，报批流程复杂，现场审查周期长，告知承诺制则是依据审批标准，企业作出承诺，强化过程监管，落实惩戒机制的模式，对相关环节，所需材料进行优化整合，能够缩短审批时限，增速企业业务发展。”

劳务派遣经营许可证实行告知承诺制后，企业可根据自身情况选择按照告知承诺制方式办理劳务派遣许可，在作出自愿承诺后，提交申请材料即可办理。实地核验环节从做出许可决定前完成，变为作出决定后三个月内进行，简化审批流程，压缩办理时限。企业提交材料齐全、符合法定形式。劳务派遣行政许可办结时限从法定的审批时限20日，缩短至0.5个工作日内。同时，企业在获得许可证之后，要在规定的期限内接受检查，如发现违诺失信行为，将被依法撤销其经营许可，其违诺失信行为信息，也将纳入北京市公共信用信息服务平台。

记者：裴丽娜 王治家 实习记者：吕赫

责任编辑：邹艳艳