3月30日，北京基础教育系统教师人才专场双选会在首都师范大学召开。本次双选会是由首都师范大学和北京高校大学生就业创业指导中心联合搭建的人才供需洽谈平台。

京内外160余家中小学、幼儿园等基础教育系统用人单位提供就业岗位2200余个，来自150多所京内外高校的2500余名毕业生预约参会，是近年来规模最大、参会人数最多的一次教育人才供需洽谈盛会。

“北大附小、中关村二小、首都师大附中、北京理工大学附中、陈经纶中学、北京中学……现场有特别多知名中小学，选择的机会很多。我投了十多个学校，最想去北京中学。”研究生李笑川对本次招聘会的规模特别满意。“在跟招聘老师面对面的沟通中了解了他们对新教师的要求和希望，这对我很有启发。”中文系毕业生龚晗笑对记者说。

记者在现场看到，各学校对学历的要求都很明确。大部分中学要求硕士、博士，大部分小学为硕士、本科，也有几所小学招聘博士。北京景山学校通州分校发布了4个职位需求，负责招聘的刘老师对记者说：“除了学历要求、基本素质和能力之外，我们最看重的是毕业生的创新能力和自我成长能力。”也有些学校比较看重学生的综合素质，例如，能否做班主任，能否兼任其他学科，有没有精通的才艺可以带社团等。

在首师大操场的西南角，有几个展位相当火爆，这是本次双选会专门开设的“双选会专家工作坊”。简历该怎么改？面试要注意什么？在就业压力面前如何走出迷茫？面对学生们提出的应聘相关的问题，姜萌、曲则全、马芳华、谢金伶、张海南等职业生涯规划专家耐心地为学生答疑解惑。

“目前，毕业生存在‘慢就业’的现象。他们或是希望二战考研，获得高学历；或是不急于就业，对就业单位期望值高；或是求职能力上还需要提升。”首都师范大学招生就业处处长臧强说，“针对前两种情况，我们建议学生先就业再择业。针对求职能力不足的现象，学校提供精细化个性化就业指导服务，例如公务员考试培训、事业编考前培训，或者是为希望成为教师的毕业生搭建面试、试讲、说课等平台，详细指导。”

“近年来，首都师范大学新增了舞蹈、书法、人工智能、信息技术、心理等多个师范专业，解决毕业生专业对口问题，培养国家需要的教育人才。”首都师范大学党委副书记杨志成介绍说，“在促进就业方面，我们和各中小学建立紧密的供需对接和深度合作关系，与各区教委联合举办招聘会，多渠道助推毕业生高质量就业。”

（文/本报记者 郝彬；图/学校供图；来源：现代教育报）