6月13日，市委社会工委市民政局召开全市社会工作专业人才队伍建设联席会议。会议总结2022年全市社会工作专业人才队伍建设工作，对2023年重点任务进行部署，并对今年4月印发的《首都社会工作专业人才队伍建设行动计划（2023年-2025年）》进行了解读。市委社会工委副书记、市民政局副局长许伟出席并讲话。

近年来，全市社会工作人才队伍建设工作在加强工作统筹、完善制度政策、突出培养使用、营造良好环境等方面取得了阶段性成果。

01

持续加强统筹协调，推动民政、医务、农村、禁毒、司法、群团组织社工人才队伍建设，全市社会工作专业人才队伍和社工机构总数实现稳步增长。

截至2022年12月底，全市共有960家社会工作服务机构，专业社工人才7.96万，持证社工3.91万。

02

持续完善政策制度体系，印发《首都社会工作专业人才队伍建设行动计划（2023年-2025年）》《北京市基层社会工作服务体系建设指导细则》《关于统筹社会建设和民政领域基层服务站点的工作方案》和《政府购买社会工作服务预算管理实施细则》等文件，为社会工作人才专业化、职业化发展提供了制度保障。

03

持续推动基层社会工作服务体系建设，截至今年5月底，全市建成区级社会工作指导中心16个，实现区级中心全覆盖；街道（乡镇）社会工作服务中心225个，街乡覆盖率达到65.6%，设置社区（村）社会工作服务站835个，形成了网络化基层社会工作服务阵地，在社会救助、养老服务、儿童关爱保护等领域，为社区居民提供社会工作专业服务。

下一步，市委社会工委市民政局将从聚焦超大城市基层社会治理体系建设需要、聚焦服务保障民生、聚焦畅通服务基层群众“最后一米”的角度，解决好目前社会工作人才队伍建设中的地区发展不均衡、队伍结构不合理等问题。

结合《首都社会工作专业人才队伍建设行动计划（2023年-2025年）》要求，制定任务分解方案，明确具体措施，推动任务落实，进一步探索创新符合首都特点的社工人才培养模式，打造优秀社会工作品牌，不断提升全市社工人才队伍建设整体效能。

市委社会工委市民政局相关处室、市社会工作人才队伍建设联席会议成员单位、各区委社会工委区民政局、市经济技术开发区社会事业局、社会工作领域专家和北京社会工作者协会代表参加会议。

文字：《北京社区报》记者 刘妙妙

编辑：佳祥 明博