人才引进工作关乎企业健康发展，也是企业最为关切的问题之一。近日，东城区相关部门走进光线传媒开展人才宣讲会，现场介绍东城区人才引进相关政策，并对人才引进政策文件进行详细解读。光线传媒人力资源部门认真听取了介绍，并就发明专利、入职年限、纳税社保等情况进行咨询。

光线传媒是一家扎根东城的民营影视企业，业务覆盖电影、动漫、电视剧、网剧、艺人经纪、实景娱乐等领域，近几年成功投资出品《哪吒之魔童降世》《泰囧》《满江红》《革命者》《坚如磐石》等百余部优质影片，总票房超过630亿元，在同行业中遥遥领先。

然而，作为一家电影公司，人才的引进和培养一直是光线传媒面临的难题。“我们每年通过社会招聘和校园招聘，引进近百名人才，包括创意与文学、市场、影视制作、动画、技术等专业。”光线传媒相关负责人介绍，不同类型的人才诉求也各不相同，优秀的应届生关心是否能落户、未来发展机会等，高端人才关心社会身份、落户与子女教育、工作居住证等各类软性因素，这些是企业需要与政府部门紧密联系配合才能解决的问题。

为了充分发挥人才引进在打造银巷、硅巷、文巷、杏巷中的人才保障和智力支撑作用，东城区去年重点面向这四个领域加大了人才引进工作的力度，在东城区工商注册、纳税登记的金融、科技创新、文化和卫生健康领域各类创新主体，均可申报人才引进需求。一年多来，东城区多次举办人才政策宣讲会，“零距离”解读人才政策、回应企业关切、服务企业所需。

“东城区服务企业越来越贴心，营商环境越来越好，我们就开始认真准备，努力做好申报工作，但心里还是有些忐忑。有一次，我们参加了东城区专精特新中小企业政策培训会，会上对人才政策进行了详细解读。我们就心里存在的疑问现场进行了咨询，专业而详细的解答让人茅塞顿开。”光线传媒相关负责人告诉记者，在各方帮助下，公司于今年向东城区提出人才引进的需求。

2019年以来，东城区累计为光线传媒成功引进多名人才，企业发行营销总经理、制片人刘琼芳便是其中之一。刘琼芳在光线传媒工作近15年，一直兢兢业业、踏实肯干，从基层员工成长为企业高管。随着年龄的增长，落户成为刘琼芳关注的问题。为了留住人才，光线传媒在东城区相关部门的协助下，为刘琼芳成功办理了外埠人才引进，没有了后顾之忧的刘琼芳也更加专注于工作。

此外，东城区还为光线传媒配置了专属的“紫金服务”管家，相关行业主管部门也多次深入光线传媒调研走访，面对面听取意见建议，帮助企业精准解决专项补贴、人才公租房、工作居住证等迫切需求，使企业切身感受到东城区“紫金服务”的温度、速度和力度。

文字：庄蕊