北京市天堂河教育矫治所结合本单位离退休人员实际情况，积极探索建立“服务社会献余热 助力北京新发展”志愿服务积分工作机制，激发离退休人员发挥作用新动能。

坚持广泛调研

明确积分内容

针对本单位离退休人员居住相对集中的情况，广泛开展调研走访，征求老同志意见建议，根据老同志发挥作用意愿和特长优势，明确志愿服务积分工作机制的5个方面内容，涵盖宣传和弘扬党的优良传统、传承红色基因、弘扬社会主义核心价值观、关心教育下一代、推动基层治理等各类志愿服务活动，以及单位组织的各类理论学习、作品征集、文艺演出、比赛等活动，为积分工作机制赋予丰富的内容。

坚持联系实际

制定积分规则

制作《离退休人员志愿服务积分册》发放至11个离退休党支部200余名离退休人员手中，明确由离退休人员作为记录的主体，由活动组织人审核确认，离退休党支部负责统计积分情况。离退休人员每参与1次志愿服务和单位组织的活动可积分1次，按照在活动中发挥的作用和取得的成效，参与人员、组织（召集）人员、表现（贡献）突出人员分别积1分、3分、5分。

坚持正向激励

科学运用积分结果

积分实行年度内累积统计、年底清零、次年重新积分。每年1月份，工作人员将上一年度的《离退休人员志愿服务积分册》回收，进行积分统计排名，授予排名前30%的老同志“志愿服务榜样”称号，并予以表彰奖励。对于积分排名靠前的人员在推荐评选“时代老人”“模范长辈”“先锋表率”以及“优秀共产党员”等荣誉时予以优先考虑，真正让积分转化为老同志发挥作用、参与活动的获得感、幸福感。

坚持典型引领

激发志愿服务新动能

自2022年6月工作机制建立以来，离退休人员参与志愿服务和集体活动的积极性明显提高，离退休人员队伍的集体荣誉感和凝聚力不断提升，志愿服务的先进典型、身边榜样逐渐显现，营造了积极发挥优势作用、传递正能量的良好氛围。

一年多以来，北京市天堂河教育矫治所离退休人员累计参与社区巡逻防控、关爱帮教、矛盾化解、社区服务等各类志愿服务活动1300余人次，9名退休人员在社区担任了楼长，先后有8名退休人员因在志愿服务中表现突出被大兴区政府、所在地街道、居委会以及市监狱（戒毒）管理局等单位授予“老有所为先进个人”“优秀志愿者”“模范楼长”“时代老人”等称号，充分发挥榜样的引领作用，在倾情服务中实现自身价值。

供稿：市委政法委离退休干部处

北京市天堂河教育矫治所离退休干部科