“你看这是我们的分线线损统计分析应用场景，以前线损分析要逐个用户、逐个表计进行核对，在线损治理的早期，还需要师傅们按照线路从头到尾巡视一遍，治理工作难度很大，通过这个场景的上线，可以实现丰台全口径配电线路分段线损日计算，将线损异常精准分析时长由1小时有效缩减到10分钟。”6月12日，国网北京丰台供电公司科数中心专责胡一平在电脑前介绍道。

国网北京丰台供电公司积极挖掘青年员工科技创新潜力，以优秀青年员工为主体，以劳模工匠创新工作室、QC小组等为载体，构建分线线损分析应用场景，将经验分析方法线上化，为分线线损业务人员提供线损精益分析及治理闭环管控工具。

国网北京丰台供电公司引导业务骨干、青年员工立足岗位专业优势、强化创新思维、实现岗位价值，借助地区电网建设高速发展契机，积极挖掘工作中的新方法、新方案、新设备、新流程，用“新”的理念和方式促进工作的高质高效开展。截止到2024年6月份，围绕成果产出、人才布局等工作发现的重点和“卡脖子”环节，创新专项激励、成果产出培养等工作举措12项。

同时，该公司注重强化科技创新示范体系建设，围绕数字化智能化配电网等重点方向，开展科技示范工程。深化科技人才培养体系建设，为科技人才提供科技项目领军、青年科学家揭榜挂帅、重点科技创新成果选树等多方面资源。加强高级专家培养，发挥专家师带徒作用，7名在聘专家全部纳入导师团队，签订“师带徒”协议。强化青年科学家选育，实施“三青”人才培育工程，通过科技攻关、科技共建、职工创新工作室、知识产权创效、成果转化、管理创新、QC小组活动等，为青年员工搭建快速通道，加强创新团队和技术措施保障，组建核心技术攻关柔性团队3个。

下一阶段，国网北京丰台供电公司将持续推进科技人才队伍建设，激发青年员工创新创造活力，做到“强队伍、优机制、育人才”，赋能公司持续提升价值创造能力。

来源 丰台时报

通讯员 韩轶 杨淑瑶

摄影 张涛

编辑 林瑶 实习编辑 王傲

审核 肖媛