密云区人力资源和社会保障局始终把农村劳动力就业问题作为工作重点，在拓宽就业渠道、提升就业技能等方面持续发力，多渠道促进农村劳动力稳岗就业，助力乡村振兴。

在石城镇就业服务大厅，工作人员详细为村民讲解政策法规耐心解答提问，在高岭镇栗榛寨水库，公益岗保水员仔细巡查库区周边环境确保水源安全。

“我是退伍军人，今天过来做就业登记，也过来了解一下这方面的需求和就业行情，工作人员也多次给我打电话沟通过。希望在这个平台能找到适合自己的就业岗位。”石城镇石城村村民说道。

“原来在村里种地，没有什么正经收入，干了网格员既有收入，也为保水做出贡献。”高岭镇栗榛寨村保水网格员说道。

为做好农村劳动力转移就业工作，提升农村富余劳动力的就业积极性，区人力社保局积极与各类企业沟通合作，广泛收集优质岗位信息，并通过线上线下多渠道及时发布，确保农村劳动力能第一时间获取最新就业资讯。同时，区人力社保局还深入农村地区，开展形式多样的就业宣传活动，让农民充分了解就业政策和机会。

“石城镇发挥区域特色，深挖就业岗位，比如在文旅方面，我们支持村民自主创业，同时我们提供了保山护水等公益岗位，还打造了红色文创就业队伍，目前石城就业率已经达到99%。”石城镇便民服务中心主任卜翠玲介绍道。

在技能提升方面，区人力社保局还组织了针对性的职业培训课程，涵盖多个热门领域，帮助农村劳动力提升自身技能水平，增强就业竞争力。此外，还为农村劳动力提供个性化的就业指导和咨询服务，根据每个人的实际情况制定合理的就业规划。

据区人力社保局就业促进科科长景鑫透露，区人力社保局将继续强化保障农村劳动力就业工作力度，开展针对性技能培训、召开送岗下乡专项招聘会，为农村劳动力创造更多的就业机会，推动农村经济的持续发展和社会的和谐稳定。

截至目前，全区已有2278名农村劳动力实现了稳定就业，为农村经济发展和农民增收注入了强大动力。

记者：牛薇 孟晨冉

编辑：于莲梅