10月17日，小关街道迎来19位新入职的社区工作者。为更好适应新时代社区工作要求，引导新人快速了解小关街道、了解社区工作，小关街道集中组织开展了为期一天的量身定制岗前“集训套餐”。丰富的学习培训活动，让新社工入职“第一课”真正入于心、践于行。

学街情知形势

见面会上，街道相关分管领导从区域面积、周边环境、街道特点等方面进行了全面的介绍，重点对“门楼院社”四级自治体系建设工作、接诉即办工作创新实践进行了分享。结合新时代社区工作新形势，提出了尽快进入角色、尽快融入团队、尽快展现能力、尽快干出业绩等具体要求与建议，引导新社工不断强化组织归属感、工作责任感、为民服务真情感和时代使命感。

学制度知管理

政策讲解中，社区建设办公室对朝阳区社区工作者管理制度进行了详细的解读，对考勤管理、工资构成、请销假等管理细则进行了逐条说明，对奖金激励、职位晋升及事业编、公务员编考录政策进行了重点解释。现场指导合同填写，并结合具体问题进行现场答疑解惑。

学知识知方法

专题培训中，邀请专业老师结合新时代社区工作的形势与特点，立足小关街道“门楼院社”四级自治体系深化，以社区入户走访的多种情境引导新入职社区工作者感知社区工作，重点从社区实践与职责清单上了解岗位职责，从居民志愿者动员、社区社会组织培育上思考“人人有责、人人尽责、人人享有的社区治理共同体”的构建路径，并进一步思考体会街道更细、更小、更微、更实工作理念的内涵。

学治理知重点

实地游学中，新入职社工们首先走进惠新东街社区，社区书记介绍了社区办公环境、空间布局、功能设置等基本情况，重点对社区服务综合窗口设置、全能社工服务、社区议事厅运行、接诉即办工作流程等情况进行了详细交流。随后走进京煤家园小区，党总支书记兼院长一边带着参观、一边介绍了小区垃圾分类、群众文化、邻里互助等工作情况，并在邻里中心与新入职社工进行了交谈，鼓励新入职社工多下楼院察实情、多在楼院办活动。结合游学情况，每名新入职社工进行了交流分享。

学纪律知廉洁

交流分享后，街道纪工委就社区工作廉政纪律要求进行了专项说明，引导新入职社工从思想上重视廉洁自律问题，筑牢思想防线，确保政治安全，从小事做起，强化规矩意识，树立自身形象，做到“不懈怠、不敷衍、不拖沓、不推诿”，认真履行好自身职责，做一名清正廉洁的新时代社工。

“第一课”后，街道组织社区书记与新入职社工见面交流，并在各社区开展团队见面会。接下来，小关街道将进一步通过组织团队拓展、集中培训等活动，保障新入职社工更快地缩短“适应磨合期”，为地区发展增添新力量，注入新血液。

来源 | 小关街道社区建设办公室