近日

中共北京市委组织部发布了

《北京市机关企事业单位党建和业务工作深度融合案例汇编》

市政控股党委

《坚持“三聚焦三促进”为企业高质量发展注入“红色动能”》

典型经验收录其中

市政控股党委始终

强化政治担当，履行社会责任

探索实施“三聚焦三促进”

推动党建与业务互促互融

为企业发展注入新动能

01

聚焦三个“一体”，促进生产经营增产能

党建工作与生产经营一体谋划

坚持党建与业务同抓互促

结合党建重点任务及经营重点安排

每年年初制定党建与经营目标责任书

引导集团内各级党组织逐级签订责任书

做到责任、时限、措施、任务、目标

“五明确”

组织建设与工程建设一体推进

坚持“党建进工地”

建立“支部书记揭榜挂帅、基层党员表率先行”机制

在污水处理站升级改造、老旧小区改造等

重点工程中成立

临时党组织、组建党员突击队

引导一线党员带头攻坚克难

确保重点工程按期保质落地完工

党建考核与业务创优一体实施

开展“五强”星级党组织评定

以推动改革发展、破解经营难题为导向

强化典型引领，督促共同提升

近3年来

顺利完成市区级重大工程17项

02

聚焦三项机制，促进民生服务提效能

完善党建品牌孵化机制

围绕企业主营业务

打造多元一体的“管家式市政服务”

培育“市政管家 红色匠心”党建服务品牌

形成“燃气红管家”“供热暖心驿站”等

“1+8”党建品牌矩阵

完善“党建+网格+热线”

民生服务落实机制

将网格办理热线诉求情况

列为集团党委会常设议题

提升服务质效

群众反映的燃气、供水等诉求

均第一时间落格服务

完善“市政文化进社区 服务百姓零距离”

宣传动员机制

持续做强市政管家服务品牌

引导700余名党员下沉社区（村）

开展市政上门服务

水气热污安全知识宣传

不断提升群众

安全用气、节约用水、垃圾分类意识

03

聚焦三个“推动”，促进创新发展添动能

建组织，推动转型升级

出台《科技工作管理办法》

抓实二级公司科技创新“一把手”负责制

激发创新活力

获供热管网动态平衡系统等专利26项

完成浓缩液制石灰浆系统改造

等科技创新项目11项

搭平台，推动技能提升

坚持将党建工作与练兵比武紧密结合

搭建练兵比武平台

常态化组织电工焊工、有限空间等

技能竞赛和比武

在实战中淬炼技能、增长才干

强人才，推动发展支撑

制定《科技人才职业发展通道管理办法》

启动“砺菁英才”青年人才培养项目

引导青年人才参与重点项目工程34个

领衔攻关生产难题17项

着力将优秀职工、科技人才

发展为党员，培养成骨干

下一步

市政控股将持续用好“三聚焦三促进”

以“市政管家 红色匠心”为抓手

建强组织、完善机制、压实责任

促进企业经营提档升级

推动民生服务提质增效

不断把党建优势转化为企业发展动能

END