为深化社区治理创新，助力社工队伍从"事务执行者"向"社区引领者"转型，东花市街道社会工作服务中心于近日在枣苑社区活动室举办了“聚力前行·社工领航”社区社工领导力成长营活动。本次活动以“赋能社工成长、激发团队潜能、打造高效能、有温度的社区服务引领者”为主旨，东花市街道各社区社工代表近30人参与了此次成长营活动。

亮点纷呈，助力社工多维成长

成长营活动通过多元形式串联理论与实践，聚焦社工职业发展的核心动能。首先，在破冰启航环节，以游戏的方式引导社工伙伴团结协作，通过管道运输、及时接应等方式稳稳地将乒乓球传递到目标位置。大家通过愉快的合作过程体现了团队精神，气氛融洽热烈。这也正是实际社区服务过程中遇到难题及挑战所需要的团队凝聚力和领导力。

接下来的经验分享环节，是由北里东社区党委马林书记带来的从社区工作执行到引领的实践智慧分享。马书记以"老旧小区改造中的多方利益平衡"为案例，分享了党建引领下推动社区治理的实战经验，为社工破解复杂问题提供了可行的方法论，以及自身深耕多年的社区工作经验，让在场的聆听者受益匪浅。

趣味实践，个人职涯规划与领导力拓展

社工个人职业发展规划作为社区社工领导力成长重要的组成部分在活动中突破常态化理论宣讲模式，采用个人成长模型解读，配合“掷骰子闯关”的心理暗示游戏方法，帮助社工明晰成长路径，规划成长周期，在强化自身阶梯式成长角色转型的同时，增强自我学习、自我教育、自我管理的意识，通过激发内生动力提升领导力，为个人的职涯规划保驾护航，为下好“社工人生”这盘棋运筹帷幄。

未来寄语，职涯启航与未来邮箱

成长营为每位参与者准备了职涯启航明信片，大家通过书写个人职业愿景确立自己职业选择及职业信心，使前行的方向清晰而坚定，通过此项仪式感环节不仅强化了各自的责任担当，为行动注入了信念力量。同时，也对未来的自己许下承诺，工作中将不断激励自己努力前行！

聚焦基层治理，培育可持续领导力

社工是基层治理的中坚力量。本次活动通过“案例启发+游戏实践+情感联结”的多维设计，既提升团队协作与问题解决能力，也帮助社工树立引领者思维，为社区治理注入创新动能。本次成长营活动兼具专业性与趣味性，让抽象的领导力概念转化为可操作的行动指南。整场活动得到参与者的积极互动与点赞，活动取得圆满成功！

未来，东花市街道社会工作服务中心将持续推进社工队伍能力建设，以专业化、系统化培训助力社区治理提质增效，为建设共建共治共享的社区生态夯实人才基础。