近日，黄村镇党群工作办公室（妇联）深入前大营村、刘一村、长丰园二区、长丰园三区等地开展实地走访工作，并与相关负责人进行深入交流，旨在凝聚“她力量”，加强村社共建，助力打造美丽、和谐、宜居的黄村，扎实推进乡村振兴工作。

前大营村依托民俗文化与资源优势，聚焦乡村休闲旅游产业，打造乡村振兴品牌“四季来营”，推动农文旅融合发展，吸引并带动周边村妇女到“四季来营”项目创业增收。在参观村庄整体规划及美丽庭院过程中，妇联一行发现，该品牌为当地妇女提供了新的创业机会，使原本围着灶台转的妇女能够在项目运营期间走上工作岗位，实现了“走出去”就业增收。

在刘一村，“小哥之家”项目将村民自建房屋进行统一改造出租，提高了村民的收入，也为新业态、新就业群体中的女性（驿姐）提供了良好的就业环境。走访中，妇联一行就“小哥之家”项目推出的“妈妈岗”就业模式进行交流研讨。该模式通过弹性岗位开发、技能培训赋能、乡村振兴课程等相关内容，为育儿女性打造“就业无忧”生态圈，解决了妈妈们的“职场焦虑”。

在金色漫香郡社区，妇联一行参观了社区绿化景观、红色长廊和拉家常议事亭，并与负责人展开交流。妇联提出，金色漫香郡社区可通过党建引领，依托社区红色长廊学习阵地、拉家常议事亭等，发挥巾帼女主人、巾帼志愿者及志愿家庭作用。通过与居民展开定期交流、开展便民服务、融合家庭文化、增进邻里关系、有效调解居民矛盾纠纷等方式，扎实推动“巾帼行动”，营造和谐稳定的社区发展环境。

长丰园二区和长丰园三区通过拉家常议事会，深入了解居民的不同需求，挖掘社区自身资源，打造个性化服务。走访中，妇联一行参观了两个社区的文明楼门和整体环境、长丰园二区的少儿书法展及暑期少儿托管。针对长丰园三区即将建设的老年食堂和老年驿站，妇联希望通过驿站和食堂引进家政服务，激励妇女参与社区基层治理，帮助居家妇女、陪读妈妈在家门口实现灵活就业，充分激活妇女在乡村振兴中的重要作用。

在党群服务中心，一行人实地参观红色教育基地、图书室、舞蹈室、红色教育文化墙等阵地，并与相关负责人沟通阵地的主要特色、思路和想法，希望通过广泛动员东片社区妇女家庭和巾帼志愿者，发挥巾帼智慧，因地制宜探索更多群众喜闻乐见的活动，进一步丰富居民精神文化生活。巾帼志愿者可借助抖音、快手、腾讯视频等主流媒体发布优质视频及直播，提高党群阵地的知名度，为党群阵地赋能引流。