4月29日，北京市劳动模范、先进工作者和模范集体表彰大会在北京会议中心召开。今年，北京市评选表彰北京市劳动模范和先进工作者1252人、北京市模范集体195个。其中，大兴区获评2025年北京市先进工作者15名。

曹伟 北京市大兴区环境卫生服务中心机械清扫队队长

投身环卫事业22年来，他始终坚守一线、初心不变，致力于城市环境卫生保障工作，先后完成20座公厕升级改造，创新“公厕保洁七步法”，推行巡回保洁模式，每年节约工资支出400余万；主动请缨、临危受命，带队支援2023年房山防汛救灾，八天完成对青龙湖镇140余公里道路及两所小学操场清扫冲刷；守正创新、积极探索，创建机械清扫“四分四定”精细化保洁作业模式，年出动作业车辆8.86万车次，引进氢能设备，扩大高标准保洁范围，年度机扫率达98.71%。推进新城大气精细化治理，采用“多车联合”等模式，实现所辖路段尘土残存量两年连续下降创新低，2024年涉及5个镇街进入全市道路尘负荷镇街前十。

桂宗连 北京小学翡翠城分校党总支副书记、校长

他坚守教育30年，忠诚履职、立德树人、廉洁担当、干事创业，致力于学校文化建设、课程改革、人才培养、科技创新，在高质量办学路上取得了突出成绩，是新时代优秀教育工作者的代表。以“学习共同体”课堂教学改革为切入点，聚焦关键策略、实施五大转变，助力师生素养提升。先后在北京市首届课程改革研讨会、北京小学教育专业发展研究会做主题分享。2023年成功举办由教育两委主办的“让幸福成为一种力量”桂宗连校长办学实践研讨会，先后出版《视·界》、《润心·润情·润行·润意》等多部著作、《以办学理念引领学校跨越式发展》等多篇论文在国家核心期刊发表。

哈雪姣 北京市大兴区种植业技术推广站站长

她作为大兴区“新国门”领军人才，深耕农业一线，推动大兴西瓜产业技术不断创新，成功选育阳光900、光辉1000等优质小果型西瓜新优品种，用“好品种”提升大兴西瓜和西瓜种苗产业的竞争力，引领西瓜种苗建立品种有特色、质量有标准、销售成体系的高质量发展新格局。连续五年开展耕地质量调查评价工作，掌握动态变化，创新技术模式，实现耕地分类管理，不断提升耕地质量水平和保障粮食生产安全。推动大兴区粮食播种面积和总产量在四年的时间里均增长三倍。她通过技术创新引领乡村振兴，帮助农民增产增收做出了重要贡献，是新时代科技工作者的典范。

黄伟 北京市大兴区政协副处职干部，任乌兰察布市察右前旗委常委、副旗长（挂职）

他在政协默默耕耘15年，完成三届政协全会的服务保障工作，发挥模范带头作用，引导党员干部主动作为，促进机关工作提质增效。坚决响应区委号召，主动申请到艰苦边远地区挂职，助力察右前旗检察院和大兴区检察院签订内蒙古首个检察机关互助协议，协助大兴区三所学校与阿拉善盟额济纳旗三所学校常态化合作，鼓励双方企业到两地投资兴业。

李娟 北京市大兴区兴华中学党委书记

大兴区党代表、区“新时代新担当新作为”先进典型，区优秀党务工作者。她积极贯彻落实党组织领导的校长负责制，持续打造“聚力筑梦”党建品牌，学校被评为首批北京市中小学示范党组织。她围绕“活力生态”课堂建设，积极探索构建核心素养课程供给体系。她倡导五精德育工作法，形成了区域的兴华德育品牌。她注重深化家校社协同，构建起协同育人的“教联体”。她依法治校，致力优质教育服务，学校中高考成绩领跑全区，连年捧杯区级中小学教育教学一等奖。以高质量党建引领学校高质量发展，赋能大兴教育强区建设，是新时代教育工作者的典范。

卢志强 北京市大兴区医疗急救和安全管理事务中心主任

深耕医疗安全保卫一线二十余载。他以“万无一失”的严谨和“一失万无”的警觉，为区域医疗稳定发展保驾护航，在安全保卫、纠纷化解、应急救援体系建设等关键工作中成绩斐然。在构建安全保卫体系上，他展现出卓越的专业能力与前瞻性思维，引领基层工作朝着标准化、专业化和精细化大步迈进，多项工作在全市首创。疫情期间，他化身“逆行者”，组建24小时应急小分队，连续180天驻守防疫指挥部，同时兼任流调溯源等多个关键岗位，用行动诠释“舍小家为大家”的担当。日常工作中，他不断探索创新，从打造“安全顾问”特色栏目，到建立分片互查机制，再到梳理27个核心台账，每一步都彰显着对事业的极致追求。他以匠人之心雕琢工作细节，用智慧与汗水在平凡岗位书写非凡篇章，成为新时代医疗安全战线的一面旗帜。

马晓兵 国家税务总局北京市大兴区税务局第二税务所所长

从事税收工作22载，无论是行政办公室、业务科室、还是基层税务所都留下了他默默耕耘的脚印，个人荣获“全国税务系统百佳税务所所长(书记)”称号，被授予“首都劳动奖章”。他坚持学习为先，强化自我修养，永葆共产党人的政治本色；坚持服务为本，优化营商环境，助力企业发展；坚持担当为要，能为敢为善为，抓实抓细大企业税收管理工作；坚持纪律为绳，筑牢底线意识，致力于打造一支忠诚干净担当的队伍。他恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作，在平凡的岗位上不断追求卓越，谱写着不平凡的乐章，深受党员干部群众的好评。

潘婧 北京市公安局大兴分局人口管理和基层工作大队副大队长

她立足窗口岗位，潜心钻研，制定出入境证件多类型分层次审查工作法，在中外出入境证件受理工作中发现多条违法线索，有力打击涉外违法犯罪，确保出入境证件安全签发,捍卫出入境秩序和新国门威严。她作为公安出入境“扬帆·助企”工作的负责人和警企联络官，建立常态化警企联络机制、开展走访座谈宣介，提供出入境政策服务包，为重点企业的中外籍人才提供优质服务200余次，展现“新国门”形象，助力城市建设国家发展。她统筹提升出入境窗口服务创新化、智能化、便民化“三合一”质效，有效解决“一次办”、倒时差等瓶颈问题，最大化提供便捷服务，成为全市出入境领域“智慧新警务”典范。

孙静 北京市大兴区中小企业服务中心七级职员

她带领团队，圆满完成了中关村大兴科技园、大兴临空经济区自贸区、中日产业合作示范区以及大兴国际氢能示范区的组建工作，成功推动众多从无到有的开创性项目落地。在全区重点产业的培育与发展历程中，她牵头了多项关键性工作，特别是在推进战略新兴产业的崛起方面，她深度参与了大兴国际氢能示范区的建设，编纂了全市首例氢能专项政策，成功推动大兴区牵头京津冀纳入首批国家燃料电池汽车示范城市群，为大兴氢能产业赢得了国家和市级层面的双重支持。同时，她还组织策划了20余场国际国内氢能产业论坛活动，有效提升了区域的品牌影响力，铸就了“大兴氢能”的闪亮名片，为大兴区培育和发展新质生产力做出了不可磨灭的贡献。

王斌 北京市大兴区投资促进服务中心招商四部部长

仅一年时间，他带领科室累计对接项目220个，参与重大活动50余人次，实现全年近50个项目落地，包括国央企子公司4家、外资3家、高新技术独角兽企业2家。同时积极协调相关委办局共同上门，以贴心的服务，主动了解和解决企业投产后遇到的困难。另外作为“两区”建设招商引资工作统筹的负责人，通过与市级主管部门、区级行业部门、各重点园区、镇街道的良好沟通与合作，形成上下联动、左右协同的顺畅工作机制，实现了5项招商引资任务完成情况在全市1项第一、2项第二、1项第三的好成绩，同时也强有力的支持了大兴区在自贸区考核评定中位次的提升。

王春雷 北京市大兴区亦庄镇人民政府便民服务中心主任

深耕基层十二载，专注群众服务工作。他积极推动“接诉即办”工作，化身群众诉求“金牌调解员”，以精准派单、高效督办、严格考评，探索出“党建引领、科技赋能、共治共享、责任落位”模式，助力亦庄镇“接诉即办”综合成绩连续六年位居大兴区榜首，四次跻身北京市前十。在智慧建设领域，主导搭建大数据平台，整合2300多万条数据，实现全域6300余路智能监控覆盖，依托智能应用场景，年均预警处置问题3000余件。同时，推动“热线 + 网格”融合，划分“微网格”优化管理，每年提前处置市政市容等问题超1000件，实现未诉先办，以扎实行动践行基层服务使命。

邢锦红 中共北京市大兴区委观音寺街道工作委员会副书记，二级调研员

她在党建引领基层治理工作中成绩突出。疫情期间，她牵头成立“一办十九组”和8小时处置专班，建立46个核酸检测点，累计检测超1000万人次。指导成立“物业服务联盟”，啃下小区应急物业转正、启动停车收费等“硬骨头”。高质量完成协管员改革试点工作，322名协管员下沉网格，典型做法获《全市街道工作专班信息》刊登。创新“首站大观”党建品牌，构建“一核多元”治理体系。打造“七五小街”党群服务中心，服务群众4.6万余人次，入选“北京市党群服务中心示范点”“北京市现场教学点”，典型做法编入新时代首都发展的生动实践系列丛书——《首善之治》，并获《人民日报》等媒体宣传报道。

于凌霄 北京市大兴区林业工作站专技人员

他扎根园林绿化基层25载，勤勤恳恳干事业，先后主持或参与完成了平原造林等16项园林绿化重点工程规划和施工管理，推动区域生态治理28.56万亩；他注重技术创新，参与完成《大兴低效林更新改造关键技术研究与应用推广》《大兴平原造林工程的树种选择与模式配置研究》等7项科研成果；他甘于奉献心系民，多年来培训技术人员近400人，在绿化建设各个环节，充分考虑群众切身利益与需求，让群众得到最普惠的民生福祉。他以实际行动诠释林业战线“三牛”精神，为推动新时代首都园林绿化发展做出了突出贡献。

张国华 北京市大兴区人力资源和社会保障局劳动人事争议仲裁院副院长

他投身劳动保障监察工作 20 余年，扎根一线、公正执法。大力推进治理欠薪体制机制建设，实现镇街监察全覆盖，牵头出台 11 项制度，不断构建 “多方共管、多元治理” 的工作格局。他身先士卒，多次组织开展根治欠薪等专项执法行动，成功为众多劳动者追回欠薪，曾 6 小时解决 11 名农民工欠薪问题。他践行 “民有所呼、我有所应”，构建 “接诉即办三个一” 模式，建立三级处置审核机制，高效处理欠薪诉求，“接诉即办” 三率多年居全区前列。同时，他创新 “理论 + 实战 + 研讨” 三维培养体系，建立老带新导师制，打造了一支关键时刻能冲锋、复杂案件能解决的监察队伍，为全区广大劳动者提供坚实的劳动保障，促进区域劳动关系和谐稳定。

周玉刚 北京市大兴区消防救援支队应急通信与车辆勤务站消防员

他参加工作以来，立足本职岗位，工作兢兢业业，先后参加北京奥运会等重大消防安保工作。参加总队级消防车辆装备验收十余次，累计验收车辆装备近千台。参与总队组织的装备技师及特种车驾驶员培训十多次，累计为基层队站培训装备技术人才近300人。与总队装备技术人员一起改进卢森堡亚、大力、黑尔消防泵的维修流程。先后多次荣立个人三等功、优秀士兵、优秀士官、嘉奖等奖励。为北京市消防救援总队消防车辆装备后勤保障工作做出突出的贡献。

来源：大兴区工会

编辑：郭恒

监审：张晶晶