近日，丰台区地铁9号线郭公庄车辆段项目工人张先生在核对个人工资明细单时，掩不住喜悦地对记者说：“如今每月工资都能按时足额发放，每项收支明细都列得明明白白。”

为从源头治理欠薪，丰台区人力资源和社会保障局全面推行“未诉先办+响铃立应”双重服务体系，以花乡街道为试点，成立全市首家街镇农民工权益保障维权中心，充分发挥基层对拖欠农民工工资矛盾的排查调处作用，防范化解矛盾，调解处置纠纷。

据悉，街镇农民工权益保障维权中心开设“劳动监察执法、劳动争议调解、劳动仲裁咨询、劳动就业指导、法律援助服务”等专业化窗口，旨在为劳动者和用人单位提供劳动权益保障、劳动争议多元化解、劳动用工指导、劳动技能培训，劳动就业咨询指导、劳动法治宣传等服务，搭建“一站式受理、全流程服务、零门槛维权”的人社领域公共服务平台。

“截至目前，丰台区共有178个在建项目工地，街镇处在基层工作的最前沿，离实际用工地最近，也最了解项目和工地的情况。”丰台区人力社保局相关负责人表示，街镇网格监察员能够第一时间就近开展风险化解工作，解决农民工工资权益诉求，大大提升了维权服务的便捷度和时效性。

今年来，丰台区不断创新工作机制，优化治理模式，重点打造四项治理机制。建立“网格协管+行业自查+部门联查”三级隐患摸排机制，紧盯建筑、餐饮等重点领域；构建“窗口受理+智慧平台+热线直通”多元线索发现渠道，实现维权服务“一窗通办、一网通办”；推行“分级调处+联合办公+法援保障”调处流程，落实“街镇吹哨、部门报到”协同机制；通过建立“一案一档”电子台账和失信联合惩戒制度，形成“预防—处置—惩戒”闭环管理机制，确保基层矛盾化解率达到70%的目标。

下一步，丰台区将以街镇农民工权益保障维权中心为阵地，通过“定期入企走访、季度用工风险评估、普法宣传到班组”前置服务，主动排查欠薪隐患，同步优化权益保护、法律援助、来访接待等模块，打造集风险预警、动态监测、快速响应于一体的“暖心驿站”，用心用情帮助农民工“就地、就近、就快”解决“薪酬难题”。

来源 丰台区融媒体中心 《丰台时报》

通讯员 马志欣

编辑 林瑶

审核 赵宇航