在西城区某建筑工地打工的王师傅最近发现，自己的权益更有保障了，“工地的维权告示牌上还多了个二维码，扫一扫就能反映工资问题，真是太方便了。”近日，西城区出台《西城区工程建设领域“薪美西城”协调机制工作指引》（以下简称《工作指引》），这份特别的“说明书”，正是区人力社保局送给辖区农民工朋友的一份“护薪”大礼。

出台指引

让劳动用工更规范

在《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》）实施五周年之际，西城区人力社保局近日联合辖区属地街道召开《条例》普法宣传暨加强工程建设领域劳动用工管理动员部署会。会上发布的《工作指引》，是将实践中行之有效的“薪美西城”工作协调机制内容进行系统梳理，从而形成的规范文本。

区人力社保局执法人员表示，“此次将《工作指引》发放给各工地，旨在为工程建设单位提供更加标准化的规范参考，遇到问题时有理可循、有章可办，促进劳动纠纷柔性化解、源头化解、快速化解。”

据悉，在西城区工程建设领域建立“薪美西城”工作协调机制中，明确要求各工程建设项目要落实好由建设方牵头，联合建设、监理、总包、分包四方共同成立的“解决欠薪问题协调小组”，同时在维权告示牌要公示四方成员的单位名称、联系人、联系方式等信息及维权二维码，确保劳动者维权渠道24小时畅通。此外还要建立三本“明白账”——《欠薪隐患排查清单》《根治欠薪核心制度落实清单》《协调解决问题清单》，定期“回头看”，及时发现“亚健康”状态，以提升用工规范水平。

协同共治

筑牢“护薪”防线

部署会上，区人力社保局还就建筑工地劳动用工线上线下全流程监管、落实《条例》中农民工工资支付七项核心制度等相关要点进行了深入解读。这些“护薪要点”让参会的企业代表直呼干货满满。“以前总觉得按时发工资就行，现在知道要从工资专户、实名制管理等环节全程规范，”某新建项目总包单位负责人表示，“ ‘薪美西城’协调机制不仅维护劳动者权益，也帮助企业提高自主化解欠薪风险的能力，我们会定期自查自纠，避免因管理疏漏引发纠纷。”

下一步，区人力社保局将持续强化区街两级联动，采取指导规范、联动执法与联合惩戒等举措，推进根治欠薪工作落地见效。同时，进一步发挥“薪美西城”工作协调机制作用，压实用人单位主体责任，在政府指导下引导市场主体自主排查项目隐患，实现劳动纠纷问题“小事不出项目，大事不出区”，以行业“小切口”撬动根治欠薪工作“大提升”，真正让“安‘薪’无忧”从承诺变成可感可触的现实。

文字：何一凡 区人力社保局

图片：区人力社保局