为深化辖区和谐劳动关系建设,助力企业合规管理水平提升,和平街街道办事处会同北京企业联合会,特邀东方慧博公司金牌调解员、业务总监李颖,于5月28日在华表大厦举办了《企业用工高频劳动争议解析》专题培训,吸引辖区14家企业、26名代表参与,通过系统化的知识赋能,为企业构建劳动用工“防护网”。
聚焦痛点解难题
培训聚焦企业用工全周期管理,深度解析劳动合同解除、劳动报酬、加班费争议等高频风险场景。专家结合典型案例,以“案例解剖+法规解读+应对策略”三维模式,为企业梳理出12项风险防控要点。特别针对小微企业用工特点,制定“用工风险自检表”和“争议处理流程图”,使复杂法条转化为可操作的实务指南。
专业赋能强根基
本次培训采用“理论授课+模拟演练”模式,设置“仲裁庭审模拟”“协商谈判实战”等环节。参会人员纷纷表示,通过学习对劳动法规的理解更透彻了,处理突发争议的信心也更强了。街道也将同步建立“线上答疑”服务机制,后续将开展“一企一策”精准指导。
此次培训是“政策助企惠企行动”的系列之一,和平街街道后续将持续开展劳动用工“法治体检”、争议调解员孵化等服务,切实将劳动争议化解在源头,为优化营商环境注入法治动能,以高质量劳动关系护航高质量经济发展。