在中央党的群团工作会议召开以来的这十年里，在区委、区政府的坚强领导下，石景山区总工会聚焦政治性、先进性、群众性，深入推进工会改革创新，用一件件感人肺腑的小事，书写着工会实干担当的大事，团结引领广大职工群众在推动区域经济社会高质量发展的征程中勇毅前行，交出一份属于工会的“群团答卷”。

“搭台”

深化改革为创新工作室“聚势”

首都医科大学附属北京康复医院杨华清创新工作室是第三批全国示范性劳模和工匠人才创新工作室。在工作室的成立与发展的过程中，石景山区总工会充分发挥统筹协调作用，完善支持机制，积极为创新工作室提供资源整合、平台搭建等支持，鼓励更多人才加入，极大推动了工作室的发展。

截至目前，石景山区已先后创建市、区级创新工作室50余家，申报创新成果30余项，发放助推资金290万余元，并成立区级创新工作室联盟，激发起职工学技术、练本领的热情，形成“创新一个、带动一批、影响一片”的良好局面。

“添凳”

暖心驿站为两新组织“续航”

工会暖心驿站是石景山区为快递外卖小哥、环卫职工、工地施工人员等户外劳动者及广大职工群众建立的一个小憩的场所。义剪、义诊、按摩等志愿服务常驻这里，让户外劳动者特别是新就业形态劳动者有“门”可找、有“家”可回、有“惠”可得。

来此的快递小哥、外卖小哥、网约车司机等工作者，大多来自京外，在工会暖心驿站也结识了很多朋友，每逢过年过节虽然不能回家，但在这里，也同样能感受到家的温暖。

多年来，石景山区总工会建成百人以上建会企业职工之家11家、公共区域职工之家12家、暖心驿站565家，组织基础更加坚实、力量更加强大。

“充能”

职工学堂为全区劳动者“强技”

石景山区总工会着力打造精品专业课程，开设“职工学堂”，聘请专业领域专家、采取普惠型报名的方式，免费为感兴趣的职工提供专业培训。目前已开设舞蹈、瑜伽、国画、书法等10余类专业艺术课程。

哪里职工有需求，哪里就有工会干部的身影，哪里职工有困难，哪里就有工会组织的温暖。十年来，石景山区总工会做好做实两节送温暖、夏季送清凉等活动，常态化开展送文化、送技能、送权益、送岗位、送保障、送安全“六送”服务，开展“菜单式”特色服务品牌，让每一名工会干部都成为职工信赖依恋的娘家人。

工心向党 改革答卷

从百年前钢铁工人的觉醒到新时代产业工人的锻造，多年来，石景山区工会组织始终站在时代前沿，不断探索思想引领新路径，坚持以职工为中心的工作导向，持续深化改革和建设，围绕中心服务大局，全力保障首都大事要事，高标准完成一项项区级重大活动，汇聚起群团组织力量。

持续扩大工会组织覆盖面，截至目前，全区基层工会组织新建327个，增至1054个，覆盖企业单位7400余家，工会会员增至9.1万余人，发展新就业形态劳动者1.1万余人。强化职工思想政治引领，成立“劳模工匠宣讲团”，邀请劳模工匠进企业、进车间、进班组、进校园开展巡回宣讲，融合群团力量，先后举办了群团组织改革十周年展演活动、工青妇感党恩、听党话、跟党走主题活动。构建和谐劳动关系构建，通过完善劳动争议联动机制，依托律师团队，服务职工6万余人次，化解劳动争议案件3300余件，办结法律援助案件2500余件，为劳动者挽回经济损失1.5亿余元。以产业工人队伍建设改革为牵引，牵头举办物业、咖啡师、人工智能训练师、园林绿化工等区级竞赛活动，指导行业联盟、街道开展区域性劳动技能大赛20余场，基层工会组织开展群众性竞赛活动400余场，参赛职工3万余人。

未来，石景山区总工会将继续团结动员广大职工群众大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，积极投身中国式现代化建设新征程，实现新突破、再建新功业、作出新贡献。

来源：石景山区融媒体中心

记者：高鑫铭,柳戈捷,李磊,魏钰宁