去年以来，丰台区聚焦锻造一支学习型、服务型、创新型、实干型，专业化、法治化、国际化、现代化的丰台“四型四化”高素质干部队伍，深入实施年轻干部综合能力提升行动，打造“丰台菁锐营”干部培训品牌，构建“百人、一年”“七学、八地、十课题”的贯通式培养体系，选调百余名优秀年轻干部开展为期一年的培训锻炼，切实将培训成果转化为推动区域发展、破解发展难题的实际成效，为区域高质量发展提供有力支撑。

“丰台菁锐营”围绕课题调研和攻坚实训需要，运用军营实训、专题辅导、案例教学、现场教学、分组研讨等方式，分岗位分专题平行开展学产、学科、学农、学城、学社、学军、学法培训，组织年轻干部系统进行理论学习，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

课堂精研强根基

为适应发展所需，菁锐营科学设置“七学”课程体系，全面解读习近平新时代中国特色社会主义思想，深度讲授北京市现代化产业体系、数据要素利用、农业新质生产力、国土空间规划等专业课程，深入剖析产业发展、基层治理、城市更新、人工智能、乡村振兴等实践案例。通过系统学习政策理论、工作方法、发展趋势，全方位了解各领域工作，增强工作协同性。菁锐营学员们深化学习成果运用，围绕区域重点工作，积极发现梳理问题，参与“十五五”规划编制工作，研提211条建议，为智算中心建设等工作提供借鉴参考，充分发挥菁锐营“智库”作用。

“学科”组李毅飞：

作为一名长期扎根基层社区的干部，“学产”“学科”专题学习让我了解区域发展方向，摸清科创产业前沿，牵头“京津冀产学研协同创新主平台建设路径研究”课题更是帮我打开新视野。组里伙伴来自科信、产业等多个领域，在互学互鉴中我们共同成长。如今转岗分管街道经济工作，心里少了“本领恐慌”，对街道未来产业发展也增加了信心。

军营实训锻意志

为磨炼年轻干部的意志品质，在关键时刻能站得出来豁得出去，菁锐营创新开设军营实训环节，开展为期5天的封闭式训练，要求学员们整理内务、规范仪容仪表、开展队列训练等，以更高标准和更严要求锤炼意志、强化作风，提振干事创业精气神。同时，采取“理论教学+军事训练+政策解读”多样化教学模式，将现代军事理论、国际国内形势等课程融入专题培训，助推学员们深化区情认识、增强系统思维、补齐问题短板。为巩固军营实训成果，传承红色基因，菁锐营学员们徒步永定河、瞻仰长辛店二七烈士墓，在追溯革命先辈奋斗历程中，厚植“长辛先锋”的使命担当。

“学城”组赵楠：

“学军”不仅帮我们炼就“能吃苦”的耐力，更帮我们提升“善思考”的能力。在工作中，我们既要像定军姿标齐线那样，紧扣企业需求提供法律服务、规范行政执法环节；又要像队列训练正步走那样，多部门攥指成拳，协同化解法治纠纷，让军营实训的“精神养分”，真正转化为优化法治营商环境、护航法务区建设的“硬核动力”。

寻策问道促发展

聚焦区域发展难点堵点问题，菁锐营组织学员们“走出去”，开展现场教学23次。“学产”组走进字节跳动、京东、科大讯飞等企业，聚焦AI赋能本地生活、空间运营等维度，深挖数字技术驱动产业空间升级的实践经验；“学科”组走访北京通信电信博物馆、中国电信博物馆，通过通信技术演进展陈与智慧城市应用演示，厘清数字基建支撑城市更新的技术逻辑；“学农”组调研平谷农业中关村、余杭径山村等多个乡村振兴示范点，挖掘城乡结合部资源禀赋，探索“农业+文旅”融合的片区更新路径。通过对标先进，不断拓宽工作视野，为突破丰台发展瓶颈探索更多新方法新路径。

跨界研讨撞火花

围绕区域发展中的产业融合、数据壁垒、城乡协同等复杂问题，菁锐营打破“平台限制”“专业局限”，以“跨界研讨”为纽带，搭建跨层级、跨领域交流平台。“学科”组聚焦“数据要素市场化配置”，组织来自科信局、政数局、人力社保局等多个部门的学员共研“跨部门数据共享路径”；“学城”组紧扣“国土空间规划与城市更新协同”，组织从事规划与征收拆迁的学员碰撞“存量空间盘活+民生需求保障”的平衡策略；“学社”组围绕“接诉即办提质+五社联动增效”开展头脑风暴，来自街镇与社区的学员共享“诉求分类处置+多元力量响应”的工作经验。通过组织不同领域和背景的学员交流研讨，在互学互鉴中将工作的“单一视角”转化为“多维合力”，推动思想碰撞的火花成为破解难题的良策。

“学社”组刘晓芹：

这种贯通式的跨领域学习交流，让我们实现了能力加乘，在深度参与“学社”组课题研究过程中，我拿出亲身经历的多个社区工作调解案例与大家共研对策，在同学们的群策群力下，“社工专业能力提升”的建议被采纳，更转化为“五邻议事·汇ZHI讲堂”和“丰采·活力杯”大比武等实实在在的社工培训与激励机制。

来源 丰台区融媒体中心

丰台时报

实习编辑 赵天韵