在新时代统计事业高质量发展的征程中，区统计局以“数海观朝 红心向阳”党建品牌为引领，紧扣统计核心职能，通过机制创新、能力淬炼、实践赋能、文化浸润四维发力，构建“党建引领、全链培养、实战成才”的年轻干部成长体系，持续推动党建工作与统计中心业务深度融合。

健全机制，铺就成长“快车道”

强化顶层设计，健全培养机制。锚定“强引领、建队伍、优服务”目标，构建“党组统筹、机关党委指导、党支部落实”三级联动机制。将年轻干部培养工作纳入全局重点工作台账，与统计业务同部署、同推进。班子成员常态化与年轻干部谈心谈话，机关党委每月与年轻干部代表开展专题交流，青年委员常态化驻点跟进，及时解决干部思想与工作难题。

搭建多元平台，赋能青年成长。搭建跨部门年轻干部交流平台，打破科室壁垒，组建数据攻坚、课题研究等临时专班，全年开展联合研讨6场。设立“意见直通车”线上通道，累计收集青年关于业务创新、成长发展的建议40余条，办结率100%，让沟通更高效、决策更科学。

思想铸魂，把稳前行“方向盘”

强化理论武装。紧跟党组理论学习中心组及党组会“第一议题”学习节奏，将习近平新时代中国特色社会主义思想与深入贯彻中央八项规定精神学习教育、统计法律法规、诚信诚实学习深度融合，全年共举办干部素质提升培训、党性教育培训等各类培训27场，将精神文明教育融入年轻干部培养全周期。

注重学用结合。依托“朝统大讲堂”开设课程16期，15名年轻干部围绕各自领域重点工作进行专题授课，推动年轻干部以讲促学，将理论知识转化为解决实际问题的能力。

实战淬炼，磨砺担当“铁肩膀”

聚焦主责主业，在服务大局中扛重担。建立35岁以下人才储备库，择选30余名优秀年轻干部参与五经普、达规纳统等重点工作，协助各科室建立重点潜力企业名单，联合多部门开展政策指导与数据核查，截至三季度新纳统规上企业超2000家。

强化数据赋能，在精准研判中当参谋。参与构建涵盖18个指标的常态化经济预判体系，高频次开展经济运行预警，优化数据共享机制。截至当前，已协助各科室为相关部门提供数据支持达104万笔，为区域决策提供坚实的数据支撑。

深化专题分析，在破解难题中出精品。瞄准高质量发展与民生关切，年轻干部深度参与了高质量发展综合绩效评价、“七有”“五性”监测，以及“五宜”朝阳建设、养老消费等多项专项调查。同时，聚焦新能源汽车、演艺经济等朝阳特色领域，开展系列“小切口”专题分析，撰写的多篇高质量报告获区领导批示。

活力绽放，传递青春“正能量”

参与活动展风采。积极选派年轻干部参与“火星计划”青年训练营、“共朝美好·朝阳青年说”、“强国复兴有我”百姓宣讲及区直机关合唱比赛等，充分展现了朝阳统计青年的卓越风采与昂扬斗志。

攻坚克难勇创新。成立人工智能研究小组、统计科研联合课题攻关小组，积极参与“AI赋能 数智统计”第二届北京市统计系统青年技能竞赛、“数智京华”AI短视频创作大赛等前沿活动，彰显了青年干部拥抱创新、驱动变革的锐气。

志愿服务显担当。依托志愿服务队，常态化组织青年参与“1+1手拉手”项目14次，开展文明城区创建、交通路口值守、垃圾分类、政策宣讲等志愿服务，年均志愿服务时长超3000小时。此外，20余名年轻干部踊跃报名成立无偿献血志愿储备小组，用实际行动诠释了统计干部的社会责任与担当。