11月12日，区总工会党组成员、副主席王海涛带队到仁和镇开展基层工会工作调研。区总工会组织宣传部部长杨银燕，仁和地区党委副书记、总工会主席王静及相关科室工作人员参加。

在仁和暖“新”驿站、顺美公司职工驿站等地，王海涛实地查看驿站功能布局、服务项目、日常运营管理模式及职工服务等工作开展情况，并围绕工会组织建设、完善工作机制等方面开展座谈会，对仁和镇及镇属企业工会工作提出指导性意见。

王海涛强调一是优化服务阵地功能 提升暖“新”驿站品牌质效

要全面推进工会服务阵地体系化建设与迭代升级，聚焦暖新驿站功能布局优化与服务能级提升，通过标准化建设、精细化管理、智能化运营，持续完善驿站基础设施与服务供给体系。要着力打造具有区域辨识度的暖新服务品牌，强化资源整合与模式创新，构建多层次、广覆盖、高效能的驿站服务网络。要切实将暖新驿站建设成为凝聚群众、服务职工的重要平台，不断增强职工群众的获得感、幸福感与归属感，实现服务阵地从"有形覆盖"到"有效覆盖"的深度转化。

二是扩大工会组织覆盖 保障“两新”群体应享权益

要持续推进工会组建工作提质扩面，重点加强新就业形态劳动者群体的组织吸纳与服务保障。通过精准施策、分类指导、创新机制，最大限度将快递员、网约工、外卖配送员等新就业群体纳入工会组织体系，同步构建完善权益保障机制，针对该群体就业特点与需求，量身定制维权服务方案，畅通诉求表达与权益维护渠道。要确保新就业群体平等享受工会组织的各项暖心服务与政策保障，切实感受到"职工之家"的温暖与关怀，实现"应入尽入、应享尽享"的工作目标。

三是强化服务能力建设 充分发挥桥梁纽带作用

要深入推进工会工作品牌化建设，紧密结合服装行业特色与职工成长成才的内在需求。要积极创新活动形式，丰富活动内涵，广泛开展技能竞赛、技术培训、文体联谊等多元化、高品位的品牌活动，通过这些载体，有效提升职工的业务技能水平和综合文化素养，充分激发其主人翁意识和干事创业的积极性、主动性与创造性。要推动形成“企业真诚关爱职工、职工倾情奉献企业”的良性互动格局，为企业持续健康发展注入源源不断的内生动力。