基层治理是社会治理的最后一公里，是居民群众品质生活的基石和保障。今年来，大屯街道工委积极探索党建引领基层治理的有效路径，持续推进网格精细化治理，以社区党组织为核心，以党建引领基层治理为目标，打造各具特色的社区品牌，进一步推进社区共建共治共享，构建起城市基层治理新格局。

本期，让我们共同走进富成花园社区

看社区党委如何以“小成大爱”为党建品牌核心

推动党建与社区治理深度融合

激活多元主体参与活力

探索出一条

党建引领基层治理现代化的特色路径

社区简介

富成花园社区地处大屯街道东北部产业发展带，辖区面积1.93平方公里，共有189栋居民楼、1742户居民、3374名常住人口、3栋商务楼宇、300余家辖区单位，形成“居民生活+商务办公+商圈消费”的多元场景。

社区党建力量坚实，现有自管党员128人、在职双报到党员63人，党建协调委员会成员单位30余家。按区域与业态科学划分“7+1”党建红色大网格，设立党组织书记、包楼社工“双网格长”，细分网格治理体系，为党建品牌落地与工作机制推行筑牢组织基础。

织密红色网格

构建全覆盖组织体系

以“小成大爱”党建品牌为引领，按“一格多组织”“一格一特色”原则，推行网格“5个1”工作机制，实现组织与服务 “双覆盖”。通过构建“社区党委—网格党支部—商圈中心户”三级架构，在中关村科服、鼎成时代中心等楼宇设立独立党支部，吸纳12名企业党员负责人进入网格。针对70余家沿街商铺，设立5个“党员示范店”，形成“15分钟党建服务圈”。

中关村科服成立党支部

在鼎城时代中心开展公益活动

创新工作机制 提升网格治理新效能

建立“楼门院社”四级通道，通过发放“网格连心卡”、楼门群等多渠道收集民情。创新“三项清单”机制，精准匹配供需，通过“线上问卷+线下走访”收集诉求，形成包含政策咨询、人才招聘、环境提升、道路优化等16类需求的动态清单；搭建经理人经验交流平台，每季度组织“经理人治理沙龙”活动，梳理辖区企业、共建单位资源，形成法律咨询、场地支持等十类20项资源清单；社区党委牵头匹配供需，制定包含实施主体、进度节点的项目清单，今年已完成楼梯扶手、议事厅改造、修剪树木等为民办实事项目。

众享空间坡道台阶增设扶手施工前后对比图

紫薇天悦小区电动车棚地面硬化施工前后对比图

凝聚多方力量，打造共建共治共享格局

推动政府部门、辖区企业、网格志愿者、政法力量、新就业群体等五类力量下沉网格，组建“大屯企业服务网格员”队伍，开展政策活动18次、排查隐患3处、化解纠纷56起。以“六步工作法”整合 “红色物业联盟”，上半年涉及物业类诉求下降21%。成立“儿童议事会”开设“四点半大课间” 等活动，设立“网格志愿者银行”，以积分激励居民参与，已协助社区解决100余件问题，激发基层治理内生动力。

儿童议事会

红色网格表彰大会

深化接诉即办，做实民生服务闭环

社区以接诉即办为网格治理“民生试金石”，依托“月联席会”机制搭建多元调解平台，组织专业调解队伍，推行“网格-社区-联合”三级调解机制，联动“合伙人”机制加强网格人才建设，全年网格内化解矛盾占比达92%，实现“小事不出格、大事不出社区”。

交通出版社装修扰民办件现场

富成花园社区党委以“小成大爱”为魂，以红色网格为基，通过“5个1”工作机制与多元共治模式，将党建引领转化为治理效能，让民生温度浸润网格肌理。未来，社区党委将持续深耕“小、微、精、细、实”治理路径，深化党建与网格治理的深度融合，不断激活多元主体参与活力，以更实举措、更优服务回应群众需求，为基层治理现代化建设书写更具温度与力度的“富成答卷”。