社区治理提质增效，人才队伍建设是关键。为扎实推进地区社会工作服务体系建设，培育专业化、规范化的社区工作者队伍，太阳宫地区组织开展社区工作者专业能力提升与综合素养培训。邀请来自北京教育科学研究院、北京工业大学等的8位专业老师，组成太阳宫“社工名师团”，通过3个月的立体化培训，为辖区200余名社区工作者充电赋能，强基提效。

- Part 1 -

政治引领

筑牢思想“压舱石”

培训坚持思想引领，将政治理论学习与社区实际紧密结合，夯实社工服务根基。在《坚持好、运用好贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法》专题课程中，老师用“理论+案例”的形式解读党的创新理论，引导社工们将“以人民为中心”的发展思想，真正融入居民服务、矛盾调解等日常工作，让初心使命扎根心底。

在《新时代意识形态工作》课程中，老师结合“社区微信群舆论引导”“突发事件信息发布”等实例，提升社工对于意识形态的辨别力、应对力和掌控力，学会用群众听得懂的语言传播正能量。

- Part 2 -

AI+法律

破解工作“老大难”

针对社区工作中“政策运用不熟练、数字化效率低”等常见问题，此次培训为社工们配齐了“法律法规培训、正确把握意识形态、AI高效办公”三把“解题金钥匙”。

《生活中的民法典》法律法规课程聚焦“邻里漏水纠纷”“老年人权益保障”等真实案例，帮助社工掌握“依法办事”的方法，有理有据地化解居民纠纷。

AI数字化办公技能培训成为本次培训的“人气焦点”。从输入“太阳宫社区重阳节敬老活动海报”生成宣传素材，到用AI优化工作汇报PPT逻辑，再到剪辑短视频，社工在“指令设计—成果优化—实操演练”的学习中掌握了高效办公的“新武器”，办公效率蹭蹭涨！

- Part 3 -

精准赋能+暖心护航

锻造太阳宫全能社工队伍

针对不同岗位社工工作难点不同，本次培训坚持“因人施策”，精准提升各岗位社工的业务能力，更设置人文关怀课程，为社工“减压赋能”。

基层领导力・书记课堂

聚焦品牌项目落地、团队凝聚力提升等难点，针对解决老旧小区改造、物业管理等基层治理的痛点和难点问题，为社区党组织书记“头雁”队伍提供破解思路和对策。

素质拓展——团队融合与能力进阶

通过“任务挑战”“协作记忆”等趣味项目，促进青年社工互动交流，在趣味任务与协作挑战中打破社区壁垒，促进融合，激发团队活力。

实务能力提升

在《社区资源深度挖掘与激活策略》课上，社工们学会了绘制“社区资源地图”。

《协商议事化解社区矛盾案例分享》案例教学，则手把手传授“情绪安抚”等沟通技巧，让大家在面对复杂矛盾时更有底气。

社区工作的有效沟通

社区工作心理健康与减压

通过“压力疏导冥想练习”“情绪管理小技巧分享”等形式，帮助大家找寻适合自己的解压方式，拥抱美好生活。

未来，太阳宫地区将持续聚焦社工队伍建设需求，完善培训长效机制、打造一流的社工人才队伍，推动社工将培训成果转化为服务居民、优化治理的实际效能，为建设“五宜朝阳”贡献太阳宫力量。