公服中心/供图

近日，2026年海淀区首场线下招聘会在枫蓝国际购物中心举办。现场，AI模拟面试舱前排起了体验队伍，零工专区的咨询台前围满了认真咨询的求职者，“直播带岗”屏幕实时滚动着岗位信息，一场集科技赋能、精准对接、权益保障于一体的就业服务正在有序开展。

“没想到AI模拟面试这么管用，不仅指出了我简历里的短板，还帮我模拟了课程顾问岗位的真实面试场景，现在我对沟通技巧更有信心了！”刚在AI赋能区体验完的应届生王同学拿着优化后的简历，径直走向新东方学校的展位。与此同时，52岁的张阿姨在零工专区收获了惊喜：“之前在路边找家政活总担心不靠谱，今天工作人员一对一帮我匹配了商超保洁岗位，还讲解了劳动合同签订要点，干活心里踏实多了。”

这场由海淀区人力资源公共服务中心（以下简称“公服中心”）联合北太平庄街道便民服务中心主办的“春风行动暨就业援助季”暖冬送岗专场招聘会，吸引了众多求职者与企业的积极参与。北太平庄街道充分发挥属地优势，动员辖区北京昆仑凯利科技有限公司、新东方学校等17家优质企业参会，涵盖教育、物业、零售、现代服务等多个行业，提供课程顾问、无人机教员、养老护理员等50余个工种、1038个就业岗位。据统计，招聘会共吸引约770名线下参与者。

“这是公共就业服务向基层延伸的重要实践，核心是打通企业引才与求职者就业的‘最后一公里’，让求职者在‘家门口’就能找到优质岗位。”海淀区公服中心主任桑参介绍，2026年海淀区将全面强化劳动者就业援助分级分类服务机制，通过细致摸排求职者群体特征、求职意愿及就业难度，建立精准服务台账，依托“10+N”就业服务专项活动，开展专场招聘、政策宣讲、技能培训等全链条服务，推动就业帮扶从“广覆盖”向“精准滴灌”转变。

“我们还将以科技赋能优化服务体验。”桑参补充道，“计划在区公服中心办事大厅引入就业一体化智能服务终端，并上线AI职业指导小程序，集成简历诊断、职业指导、模拟面试、职业测评四大核心功能，让求职者无需奔波等待即可享受‘一站式’智能服务，全面提升就业公共服务的可及性与便捷度。”

为满足求职者多样化需求，现场设立零工就业专区，针对餐饮、家政、商超等节日用工旺盛行业的零工需求，筛选整理400个零工岗位，配备就业服务专员提供一对一零工岗位推荐和求职登记服务，并安排工会专员驻场，提供劳务争议调解、劳动合同签订咨询等服务，打造一站式“供需+权益”双重保障。

与此同时，为回应求职者的多样需求，主办方集合便民服务中心、街道总工会、团工委力量，在活动现场打造四大特色功能区，让求职者获得从政策到技能、从权益到信心的多方位支撑：AI赋能区中配备了AI模拟面试舱，利用智能模拟演练为求职者提供实战反馈与求职材料升级服务，为求职者做好“考前陪练”；职业指导区通过提供实用的技能提升路径以及面对面的职业规划辅导，为求职者明确就业方向；社保咨询区和权益保障区的工作人员则耐心解答关于城乡居民医疗保险、三代社保卡换发和纠纷调解等各类问题。

本次招聘会同步开启“直播带岗”线上通道，通过“就看海淀”直播平台，主播详细解读岗位要求、薪资待遇与发展空间，线上答疑助手针对弹幕中提出的各类求职疑问进行即时解答，实现“线上互动、线下落实”的无缝衔接。

下一步，海淀区将继续聚焦辖区企业与求职者需求，创新服务模式，做实做细就业帮扶工作，全力护航“家门口”的就业服务。（记者 栗洁）