开班式上，吴丹萍围绕培训整体设计与教学安排进行了详细介绍。本次培训依托朝阳区“朝新学院”平台，紧密围绕区域发展导向与新就业群体实际需求，聚焦当前劳动力市场紧缺岗位，精心开设低压电工、消防设施操作员（初级）、电梯修理、特种设备安全管理、物流管理师、劳动关系协调员、短视频运营师等7类紧贴市场的技能课程。

     培训采用“线上录播随时学+线下实操强技能+班级群全程辅导”的灵活模式，最大限度帮助学员化解工学矛盾。为保障培训质量，项目配备“项目负责人+班主任+讲师”三级服务团队，为学员提供从课程学习、实操训练到考证辅导的全流程支持。所有课程均为免费培训，学员考核合格后，可获得由应急管理、市场监管等行业主管部门或行业联合会、职业技能鉴定机构颁发的相应资格证书。所获证书全国通用、行业认可，有力支持学员实现“持证上岗”、提升就业质量与职业发展空间。

     马乐在动员讲话中提出以下三点要求：一是科学规划学习安排。培训课程设置兼顾自主性与灵活性，多数内容支持利用碎片化时间自主学习，部分课程则需合理统筹学习进度，严格按要求完成线下规定课时。二是多沟通、多互动、勤交流。培训班配备专业班主任与讲师团队，并建立全程服务保障体系。如在学习过程中若遇到难点或时间安排等问题，可通过班级群或直接联系工作人员进行反馈。三是坚持学用结合，让知识转化成本领。期望各位学员在线上学习中深入思考，线下实践中积极应用，在研讨交流中主动分享，真正把培训所得转化为提高收入、拓宽门路的实际能力。

     仪式结束后，项目组随即召开专题说明会，围绕七门课程的具体内容、学习安排、考核方式及取证流程进行了系统介绍。会上针对学员们关注的学习难点、时间安排、证书效用等问题进行了现场集中答疑。说明会内容翔实、重点突出，有效消除了学员们的疑问，增强了学习信心，也为下一步培训顺利开展奠定了坚实基础。