近日，在北京市委社会工作部召开的“友好之城·温暖同行——2025年度首都友好之城‘讲好‘新’故事’”系列活动总结大会中，空港街道党建品牌斩获市级表彰。这一成果不仅是一份荣誉，更是街道深化党建引领基层治理的生动注脚。下面，就让我们一同走进空港的党建实践，感受基层治理的红色力量与暖心温度。

空港街道辖区内集聚中粮祥云小镇、荣祥广场、欧陆广场等多个中高端商圈，是顺义“两区”建设的重要国际化商业聚集区。其中，中粮·祥云小镇商圈面积达10万平方米，汇聚200余家国际化品牌，涵盖零售、餐饮、娱乐体验、生活服务等多业态，更是北京市首个“微度假胜地”。

面对这样一片业态丰富、人员流动大的区域，如何实现党建引领、商居和谐、发展共赢？对此，空港街道以“红色祥云 添‘e’赋能” 品牌为抓手，通过整合多元力量、涵养商圈文明风尚、开展微网格治理，凝聚起共建合力，成功构建“街道统筹、商圈共治、惠企便民、互利共赢”的区域化党建新格局。

一、织密“组织圈”，让党建扎根商圈

为系统推进商圈治理，街道创新构建了“1+6+2”组织体系。以一个商圈党建品牌为核心，联动社区党支部、商圈党支部、中粮商企联合支部、群团组织、社会组织、物业公司6类主体，带动社区党员群众和辖区商户共同参与治理。通过签订《商居公约》、设立“中粮商圈党建协调委员会”，推动实现“有事共商、难题共解”。

在完善组织架构的基础上，街道同步打造了“1+4”服务阵地网络。以中粮祥云党群云空间为核心基地，延伸打造了星轶影院红色党建宣传阵地 、便民警务站、市场调解服务站和暖“新”驿站四个特色站点，让党建服务精准覆盖党员、商户、消费者、新就业群体等不同人群。

二、做优“服务圈”，让温暖浸润人心

在祥云小镇南北区，暖“新”驿站内长期备有饮水、医药箱和充电设备，为穿梭往来的快递外卖小哥提供随时可及的休憩点。走进商圈，清晰的指引图、专属停车区，有效破解了配送“停车难、找点难、充电难”的痛点，让配送更高效，让商圈更有序。

与此同时，街道还发动中粮祥云小镇80余家商户成为“友好商户”，设立专属取餐台、提供免费饮水，让新就业群体时刻感受到“家”的关怀。

三、激活“共治圈”，让新力量融入治理

随着服务阵地与关怀体系的不断完善，街道积极引导新就业群体从“被服务者”向“治理参与者”转变。引导80余名小哥担任“移动网格员”，发挥他们走街串巷、熟悉社区的优势，成为发现隐患、反馈问题的“流动探头”。同时组建“云蜂小哥帮帮队”等20支志愿队伍，开展文明宣传等服务，推动新就业群体真正融入基层治理。

此外，街道创新推出的“星光礼遇卡”激励机制及“e积分”平台，则将志愿服务转化为实实在在的激励。小哥通过参与志愿服务获得相应星光礼遇卡及积分，可兑换餐饮、理发等商户优惠，形成“服务—积分—激励”的良性循环，激发更多人投身共建美好商圈的行列中。

从“红色祥云”的治理实践，到基层党建的持续探索，空港街道正以扎实的党建实践，书写着“组织有力量、服务有温度、治理有成效、发展有活力”的基层篇章。接下来，街道将继续深化党建引领，做实服务、建强品牌，为空港高质量发展注入源源不断的红色动力，让每一个奋斗者，都在这里找到归属；让每一份付出，都在这里收获尊重，让国际空港，成为有温度、有活力的“友好之城”！