政企携手推出“马上享‘服’”新模式，让专业服务直达老人家

2月14日上午，丰台区养老服务指导中心里气氛热烈，一场以“家政养老暖银龄·马上享‘服’在丰台”为主题的资源宣介会正在进行。随着人口老龄化进程加速，如何破解“老有所养”的服务瓶颈？丰台区人力资源和社会保障局给出了一份“技能方案”，2026年，全区计划培训家政养老相关职业人才超过5000人次，组织2000人次考取职业技能证书，并培育5家优质企业纳入“北京家政”专项能力考核体系。

这意味着，未来为丰台老人上门服务的护理员、家政员，不仅“手上有活”，专业度有了专业背书。

“没有高技能的从业者，就没有高质量的家政养老服务。”在发布会现场，丰台区人力资源和社会保障局相关负责人开门见山。当前，全区已有10余家民办职业技能培训机构具备养老相关培训能力，覆盖从养老护理员、医疗护理员到老年人能力评估师等6个热门工种。

2026年，丰台将搭建精准对接平台，动员培训机构开展大规模培训，重点瞄准“医养照护”方向，让培训机构的“菜单”精准对接到养老企业的“餐桌”，实现机构“训有支撑”、员工“学有提升”。

“想考证，不知道去哪考？”“水平高，但没有官方认证”——这是不少养老从业者的心声。为此，丰台区主动梳理全市具备第三方社会评价资质的机构，整理出8家“靠谱”名单，可开展家政服务员、健康照护师、保健按摩师等4个职业6个工种的技能等级认定。

年内，全区预计组织2000人次参加长期照护师、老年人照护等专项能力考核并领取证书，真正实现“想考能考、就近评价”。这不仅是对从业人员技能的认可，更是为其职业发展铺就了上升通道。

丰台已向市级部门推荐优质企业，申请纳入“北京家政”专项能力考核体系。2026年，将重点指导企业建设病人照护、母婴护理等紧缺模块的考核点位，培育5家标杆企业，让“北京家政”的丰台样本成为可复制的全市经验。

家政连着千家万户，养老关乎民生福祉。下一步，丰台区将建立信息共享、联合督导机制，统筹解决培训资源、评价落地、岗位匹配等问题，让从业人员“有尊严、有技能、有发展”，让丰台老人“享专业、享安心、享品质”。

来源 丰台区融媒体中心

丰台时报

记者 原梓峰