正月启新程

策马建新功

即将收假开工，“马上”干劲满满！

从民大校园到乡村基层

历史文化学院2016届校友

汪松平的实干故事

正是对奋斗最好的注解

今天官微君带你一起走进他的故事~

“哥哥，合作社能让我们家买摩托车吗？”初到达嘎镇的汪松平，一头扎进基层工作，面对小孩的询问，他笑着点头回应：“能，只要咱们一起干。”一年后，那个小孩的家庭成为村里第一个靠养殖合作社买上摩托车的家庭，更成了带动周边农户增收的“致富带头人”。

在达嘎镇时，汪松平走遍全乡5个行政村、48个自然村，走访各家各户，他将复杂的政策路径画成手绘挂图，为村民逐一讲解。这份用青春书写的答卷，也让他荣获了2024-2025年度北京高校毕业生“基层就业卓越奖”。

九年前，汪松平放弃在京央企就业机会，选择报名西藏基层招录项目，只身奔赴西藏自治区拉萨市曲水县，当时他说：“青年人的价值，不能只用收入来衡量，更要看为国家做了什么。”从达嘎乡一名普通科员，到南木乡党委副书记，再到拉萨市经信局中小企业科副科长，汪松平到西部、下基层、干实事，始终扎根基层、服务边疆群众。

从达嘎镇到南木乡，汪松平“敢于担当、大胆创新”的工作理念始终如一。他担任南木乡党委副书记期间，深入调研，创新建设南木乡“喜顿”（意为团结、和谐）矛盾纠纷调解品牌，打造“一主动二整合三邀请”机制。

面对基层治理，他牵头建立了“网格+警格+雪亮工程”三位一体的治理体系，还创设了“移动调解室”。一次，汪松平直接把“移动调解室”搬到争议山头，带着双方梳理历史档案、走访老牧人，既讲过往也讲人情，最终促成两村握手言和。

汪松平把历史学专业的“碑刻研究”方法带进了乡村治理。修订《村规民约》时，他先翻老档案、再访村中老人，和村民围坐火炉边，聊江村的藏戏怎么传承、人畜怎样分离才合理、投工投劳如何公平……最后定下的村规，既尊重传统，又贴合现实。

无论是田间地头还是村民家中，他始终耐心亲切。劳资纠纷、草场纠纷、家庭婚姻纠纷等36起纠纷得以化解，400余万元涉事金额得以妥善处理，这正是他每一步脚印、每一分心血的见证。

“在乡镇，服务的是一个个家庭；在这里，服务的是一个个企业。但本质都一样：把事办实，把人放在心上。”2024年，汪松平被推荐遴选至拉萨市经信局任中小企业科负责人。岗位变了，初心未改。他牵头制定惠企政策，创新“政银企”对接机制，推动优化专项资金的使用。

“老师，我们这里需要知识，需要人才，更需要持续不断的‘源头活水’！”汪松平主动化身“校地合作”的“接线员”，他用历史学专业的严谨撰写可行性报告，更用基层工作者的热忱描绘校地合作蓝图。

现在，中央民族大学的教学科研基地、经济学院与历史文化学院的实践基地，先后在曲水挂牌成立。“高校+园区+企业”三方联动模式，吸引了江苏、四川等地企业提供岗位，帮助70余名应届毕业生实现“家门口”就业。

2025年，学校有871名毕业生奔赴西部就业，占全校就业人数的24.63%。从一个人到一群人，从课堂学习到边疆实践——越来越多民大学子像汪松平一样，把基层当作成长的沃土，在服务西部的路上接力前行。如今，汪松平仍在继续带领团队深耕基层，而在西部，像他这样的民大人还有很多，他们正在用实干，为新时代西部发展扎扎实实地做点事。

出品丨党委宣传部融媒体中心

来源丨历史文化学院招生就业工作处

统稿丨周新月

排版丨马欣

责编丨王静怡

审核丨薛冬雪贺露露马丹妮崔艺璇