在3月26日举办的2026中关村论坛年会平行论坛——产业一线科技人才创新发展论坛现场，以视频形式发布了北京市总工会《培育北京大工匠人才若干措施》（以下简称《措施》）。该《措施》紧扣首都高质量发展人才队伍建设需求，从思想引领、培育赋能、阵地打造、激励保障四大方面推出8项具体措施，致力培养造就更多大国工匠和高技能人才，助力加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军。

具体而言，包括打造“中国工人大思政课・北京篇”，实施工匠人才培育工程、百万职工建功立业工程，开展“劳模工匠助企行”，启动“求学圆梦行动”，建设“1+40+N”首都工匠学院，实施职工创新助推计划，保障产业工人主人翁地位8项举措。

打造“中国大思政课・北京篇”

实施职工思想政治引领建设工程，将劳模精神、劳动精神、工匠精神培育融入工匠人才成长全过程，通过开展“中国梦・劳动美”主题宣传教育、“百名劳模工匠赴一线”“千堂思政云课润初心”等系列活动，创新打造“中国工人大思政课・北京篇”，让红色基因融入工匠血脉，推动党的创新理论在产业工人中落地生根，引领广大产业工人坚定不移听党话、跟党走，为首都高质量发展筑牢坚实的思想根基。

建设“1+40+N”首都工匠学院

聚焦首都“四个中心”功能定位，充分发挥首都教育科技人才优势，围绕京津冀协同发展、高精尖产业、城市运行保障等重点领域，构建“国赛引领、市级示范、区级支撑、产业联动、基层参与”的立体化劳动和技能竞赛格局，让更多技能人才在赛场上切磋技艺、脱颖而出。

加快建设“1+40+N”首都工匠学院体系，构建“技能强基、技能领军、未来工匠、聚匠攻关”培养体系。目前全市已建成28家市级首都工匠学院，聚焦新一代信息技术、人工智能、新能源、先进制造业、生物医药、现代服务等重点产业方向，覆盖近60个特色专业近百个职业（工种），成为工匠人才成长的“摇篮”，让工匠人才在专业培育中不断提升技能水平，在加快培育发展新质生产力等实践中建功立业。

深化梯队培育 畅通人才成长路径

实施工匠人才培育工程，构建起以大国工匠为引领、北京大工匠为示范、各级工匠为基础的人才成长梯队。两年为周期，遴选培育50名左右在“引领力、成就力、创新力、专注力、传承力”等方面突出的北京大工匠，到2035年，实现培养造就30名大国工匠、300名北京大工匠、1500名区（产业）级工匠的目标。通过统筹高校、工会院校和企业各方资源，对北京大工匠开展培育赋能、跟踪培养并提供创新助推等支持，为首都现代化产业体系建设储备源源不断的高素质技能人才，为培育发展新质生产力提供硬核人才支撑，筑牢首都现代化产业体系人才根基。

强化激励保障 实施职工创新助推计划

为充分释放工匠人才创新创造活力，开展“劳模工匠助企行”，组织劳模工匠以技术优势破解发展难题。实施职工创新助推计划，每年对60家职工创新工作室及联盟建设、100个职工创新项目、200对名师带徒、1000项职工职务发明专利给予资金支持，推动工匠人才的创新成果落地转化。启动“求学圆梦行动”，每年助推2万名产业工人提升学历技能，拓宽职业发展空间。畅通优秀工匠参评劳模、五一劳动奖等荣誉的通道，落实政治待遇与生活待遇，让工匠人才受尊重、得实惠、有发展，充分释放工匠人才在一线岗位攻坚克难、建功立业的潜能。

（采写：赵翩翩，主办方供图，编辑：张广林，复审：常悦，核发：冉阳）