为坚定落实区委选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，大屯街道锚定搭建新平台、构建新机制、树立新导向，依托“科长月月谈”活动搭建街道干部展示风采、交流互鉴的重要平台，促进广大干部在互学互鉴中夯实理论根基、提高业务素养、增强服务本领，锻造服务高质量发展的高素质干部队伍，取得了良好成效。

3月26日，大屯街道“科长月月谈”第六期开讲啦！街道领导班子成员，机关及事业单位科级实职干部、社区党委、居委负责人以及基层治理能力提升培训班年轻干部学员参加。

分享交流拓思路

活动中，市民诉求处置中心科长刘春阳以“裁判思维融入接诉即办工作”为题，从“价值” 与“实操”两个层面，清晰阐释了如何将司法裁判思维深度融入接诉即办全流程，精准贴合基层诉求处置的实际需求，深刻彰显了“裁判思维”在规范办件、精抓治理中的“标尺”作用。

综合办公室科长贾楠以“规范财务管理 严控资金风险 提升服务水平”为题，从预算编制、资金支出、税款与公积金缴纳三大核心工作切入，结合详实的数据、具体的案例，分享他以坚实财政保障护航街道高质量发展的实践与思考，生动诠释了“精细管理”在守牢底线、赋能发展中的“基石”作用。

综合办公室科长张弛以“数字背后的温度：大屯街道统计工作的使命与实践”为题，以二十二年统计深耕为底色，将统计工作拆解为“报表管家”、“调查先锋”、“数据翻译官”三重角色，为街道摸清家底、把握产业脉搏、落实民生举措标定清晰方向，成为精准的“数字导航”，深刻诠释了“数据赋能”在精准施策、助力发展中的“导航”作用。

在互动交流环节，大家围绕日常工作中的疑点困惑、业务推进中的关键节点积极交流、主动发问，授课人员针对性回应解答，有效打通了理论理解与实操应用之间的“衔接堵点”。

砥砺奋进再出发

最后，街道办事处副主任李辉对本期活动进行了点评。她表示，三位科长的分享从不同维度生动诠释了“专业赋能治理”的丰富内涵与实践路径。

就如何以专业思维、精细管理、精准数据筑牢基层治理发展保障这三个关键命题，她强调，要以专业思维赋能，让基层治理更具章法，主动钻研业务、锤炼专业素养，把各领域的专业优势转化为治理效能，让基层治理每一步都走得稳、走得实；要以精细管理固本，让基层治理更见实效，始终树立“细节决定成败”的意识，严把质量关、规范关、责任关，做到事事有标准、件件有落实，以严之又严、细之又细的作风，做好日常管控和风险防范，以精细管理筑牢发展保障、提升服务质效；要以精准数据筑基，让基层治理更显智慧，强化数据思维，加强数据共享、用好数据成果，让数据贯穿基层治理全链条，以精准数据让决策更科学、施策更靶向、服务更贴心，推动基层治理从“经验判断”向“数据驱动”转变，以智慧治理赋能街道高质量发展。

大屯街道将紧紧围绕

地区发展中心任务和干部成长需求

以“提能力、传经验、促实干”为导向

锻造高素质、专业化干部队伍

凝聚干事创业强大合力

为地区高质量发展

基层治理现代化

夯实组织根基和人才支撑

为提升“五区”功能，建好“五宜”朝阳

贡献大屯力量