近日，通州区人才工作局相关负责人做客《副中心会客厅》透露，“最高100万元资金奖励、150万元购房补贴、人才公寓免租、就医绿色通道……”这些优厚条件，正吸引着越来越多的高层次人才、青年才俊向北京城市副中心集聚。自2024年“运河英才计划”全面实施以来，通州区已构建起“十百千万”人才梯队。
“运河英才计划”：
真金白银+真招实策
“我们的目标是构建‘十百千万’人才梯队，包括数十名顶尖人才、数百名杰出和领军人才、千名青年拔尖人才和万名青年后备人才。”通州区人才工作局副局长刘扬介绍，“运河英才计划”面向在通州区工作或创业的优秀人才，细分为科技创新、数字经济、宣传文化、现代金融等多个重点领域。对认定的顶尖、杰出、领军和青年拔尖人才，给予最高100万元资金奖励及多种政策扶持。
除了资金奖励，人才还能享受购房补贴——最高150万元；人才公寓——青年后备人才第一年全额免租，第二年个人最低承担25%，第三年最低承担50%；医疗服务——免费体检、就医绿色通道；以及“运河人才卡”提供的200余项特色服务。
企业受益：
蒙牛引进海归博士，研发新品年创效超亿元
蒙牛集团在副中心已构建“生产智造+科技创新+智慧运营”全链条布局，拥有3000余名员工。蒙牛集团组织与人才供应链部总经理毛静静介绍，通过“运河英才计划”，蒙牛成功引进了海外归国食品科学博士耿骁璐，经认定后快速解决了人才引进、住房等问题。耿博士带领团队推出近30款新产品，2025年经济效益超亿元。“工作居住证门槛更低、效率更高，住房‘租补双轨’力度大，让人才安心、专心、放心。”毛静静说。
初创企业成长：
从“招人难”到“上市在即”
易能智丰是做工业巡检机器人的企业，2001年落地通州设计小镇时，连算法工程师都招不到。易能智丰机器人科技（北京）有限公司总裁姜立超回忆，在区人才局、经信局支持下，企业获得了人才引进、工作居住证等政策支持，吸引了一批海归人才。“有位加拿大硕士，原本已入职中科院自动化所，因为副中心人才政策来到我们公司，还享受了人才公寓。”如今，易能智丰陆地巡检机器人出货量国内第一，水下机器人打破国外40年垄断，今年将启动上市计划。
科研平台扎根：
ESG研究院多项建议纳入市级方案
黄勃教授是海外归国学者，他带领的北京ESG研究院2023年落地副中心，成为全国唯一的绿色价格认证研究中心。研究院多位专家入选“运河英才”，获得全周期支持。“副中心在北京市率先将ESG指标纳入人才评价体系，人才公寓、租房补贴都很完善，大家拎包就能住。这里既能干事，又能安家。”中国人民大学财政金融学院教授、北京ESG研究院院长黄勃说。
政策持续升级：
工作居住证办理“两个放宽、一个优化、一个简化”
刘扬透露，今年通州区进一步优化了《北京市工作居住证》办理举措：企业代扣代缴个税计入纳税贡献，成立5年内的人工智能等重点领域初创企业直接纳入申报范围；个人聘用时间从6个月放宽至3个月；企业注册、纳税落地即可开户，实现“落地即享”；精简30%的非必要材料，全程网办。
2026年，通州区将全面推进教育科技人才一体化发展，打造运河西岸青年人才活力街区，出台OPC产业支持政策，为人工智能等产业提供算力支撑。“我们诚挚邀请各位朋友选择副中心、加入副中心。”刘扬说。
北京市通州区人才工作局副局长 刘扬（右2）
中国人民大学财政金融学院教授、北京ESG研究院院长 黄 勃（左1）
蒙牛集团组织与人才供应链部总经理 毛静静（左2）
易能智丰机器人科技（北京）有限公司总裁 姜立超（右1）
北京城市广播主持人：元昊
微信编辑：芳芳
