四月的北京，春和景明，生机盎然。

4月20日至24日，北京市丰台区委党校迎来一批特殊的“同学”——张湾区2026年干部素质能力提升首批培训班的35名学员。在这里，一场跨越山海的“同堂培训”展开，近百名丰台区和张湾区优秀年轻干部“同窗共读”、并肩学习，同上一堂课、同研一道题，开启了张湾与丰台两地干部共学共进、双向赋能、共促发展的崭新篇章。

打破壁垒

从“千里相望”到“同窗同行”

水脉相连，心路同途。开班式上，张湾区委常委、组织部部长、统战部部长张满强调，要珍惜与首都干部同堂学习机会，带着责任学、带着问题思、带着使命悟，在互学互鉴中对标提升;要汲取首都智慧、对标先进经验，带着“张湾课题”观察思考，努力让“丰台经验”在东风故里落地生根。

丰台区委常委、组织部部长贺泳江表示，将持续健全两地干部常态化双向交流机制，坚持互学互访、对标互促、能力共育、经验共享，下一步将适时组织丰台区干部赴张湾区开展对口回访交流，推动两地干部多层面互动、多维度学习、多领域合作，让对口协作在常态化、长效化中走深走实、结出硕果。

本次培训为期5天，张湾区与丰台区干部同题共研、同课共学，互相了解对方城市的经济、社会、文化情况，加强经验交流、思想碰撞和能力提升，互相感染干事创业的热情与活力。建立友谊、深化合作，推动两地在产业转型、科技创新、基层治理、乡村振兴等领域的实践经验深度对接与创新探索互鉴。

同课同学

沉浸式解码“丰台经验”

同上一堂课，共研一道题。两地干部紧扣“新质生产力培育”“超大城市治理现代化”“党建引领基层善治”等核心课题，邀请首都知名专家学者、丰台实战派领导同台授课，从宏观经济形势研判到人工智能赋能产业升级的具体路径，从顶层设计思路解读到底层实践方法指导，为学员们打开视野格局、点亮发展思路、破解认知瓶颈。

为让学习更具实效，学员们共同深入“首都一线”，触摸最生动的实践样本。走进海淀“城市大脑”展示体验中心，感受数字赋能城市精准治理;探访丰台区渡业大厦，学习“党建引领楼宇治理”的鲜活样本;走进丽泽金融商务区，触摸“数智丽泽，全球商务新坐标”的金融科技脉动;重返长辛店老街，在红色旧址中重温工运风云、砥砺初心使命……一处处现场，就是一本本最直观的教材。

学员们还围绕“北京在城市建设、产业升级、营商环境优化中的先进做法”“丰台经验如何转化为张湾实践”等核心议题，开展分组研讨、学员论坛，谈体会、谋思路、献良策，将感性认识升华为理性思考，将零散思路整合为系统方案，实现“学有所思、思有所悟、悟有所行”，让“单向学习”真正转化为“双向思想碰撞、双向能力提升”。

并肩实干

两地共绘协作新蓝图

培训期间，张湾区委党校与丰台区委党校签订对口协作战略协议，双方将在师资共享、课程共建、学员联训、教研联动等方面开展全方位合作，为两地干部教育培训搭建长效交流平台。按照计划，张湾区今年将组织两批次干部赴丰台学习，并选派优秀干部到丰台创新发展、基层治理一线开展跟岗锻炼，在实战实操中积累经验、提升能力。

下一步，两地还将依托干部共培共育等协作机制，进一步深化干部培训合作，推行联合办学，鼓励干部跟班互学，分批次邀请对方党员干部参与本地特色培训;建立干部互派机制，每年选派一批干部双向挂职交流、跟岗锻炼，实施教育卫健骨干培养计划，持续选派业务骨干到丰台区相关部门进修;深化人才培养服务，支持人才双向交流，每年至少联合开展1次人才交流活动;推动基层组织互学，持续深化“村村结对”，组织两地党组织联合开展主题党日活动，定期邀请双方优秀党支部书记互讲党课，选派优秀村(社区)干部开展跨区域交流学习。

一渠清水连京堰

同堂共学谋新篇

从“对口协作”到“互利共赢”

从“同窗共读”到“并肩实干”

张湾与丰台的深厚情谊

在这场跨越山海的

共学之旅中愈发浓厚

同堂学、并肩干

未来两地将持续深化

干部共训、产业共兴、

人才共育、文化共鸣

共同书写京堰协同发展的新篇章

(来源：十堰基层党建)